Все говорят «ищи работу через рефералы». А если за рефералом сходить не к кому?

🕷 Все говорят «ищи работу через рефералы». А если за рефералом сходить не к кому? Ты можешь быть сильным специалистом, но не знать ни одного человека в нужной компании. Писать незнакомым людям с просьбой зарефералить — неловко и непонятно как. При этом около трети всех наймов в IT сегодня происходят не через публичный отклик, а именно через рефералы и рекомендации — это дешевле для работодателя. Так у нас на курсе Hello New Job! появилась система нетворкинга. И нет, нетворкинг — это не про экстравертов с тысячей контактов. А про что тогда? Как это устроено у нас на курсе : 🔐 Закрытая реферальная база Студентам Hello доступен «альбом курса». Это закрытая база из 200+ IT-специалистов, студентов потока. Внутри есть фильтры по стране, компании, грейду и тегу «готов зарефералить». Ты можешь найти нужного человека — и связаться с ним напрямую, попросить реферал. Из лекций курса ты узнаешь, как строить профессиональный нетворк, формулировать запросы на рефералы, и тут же сможешь применить новый навык на практике. ☕️ Умный random coffee Ты заполняешь анкету, рассказываешь о себе, своей профессии и отмечаешь, чем ты готов(а) помочь другим и какая помощь требуется тебе. Какая это может быть помощь: провести мок-интервью, поделиться рефералом, рассказать инсайты про компанию и про собесы, поделиться лайфхаками про страну и переезд, поговорить о развитии в карьере и др. Мы анализируем анкеты и — по профессии, компании, локации и даже по интересным фактам из интро — подбираем тебе в пару для random coffee учеников, максимально подходящих под твой запрос. 💬 Чат потока С начала обучения ты попадаешь в чат своего потока, где можно попросить помощь в моменте: найти партнёра на мок, поревьюить резюме или портфолио, уточнить что-то по конкретной вакансии, обсудить домашку к какому-либо уроку курса, похвалиться достижениями (даже самыми маленькими) или поныть, если что-то не успеваешь. 🔄 Ты — и дающий, и просящий (почти всегда оба сразу) Просить — навык, который в реальном поиске нужен постоянно (те самые холодные письма рекрутерам и нанимающим). В Hello ты сможешь потренироваться в «безопасной песочнице»: можно неловко сформулировать и не потерять реальную вакансию. Так ты прокачиваешь мышцу просить. Дающий получает не меньше: • становится сильнее как кандидат — потому что из этой роли лучше понимает, как реально принимают решения реферер и интервьюер; • опыт менторинга красиво ложится в резюме сеньора и лида; • сеть на будущее — сегодня помог(ла) ты, завтра помогут тебе. В конце каждого потока Hello есть ученики, которые нашли работу благодаря комьюнити курса. Кто-то получил реферал, кто-то дал, а кто-то нанял однокурсника к себе в команду. Как про коммюнити рассказывают сами выпускники — в карточках 👆 XI поток стартует 26 октября. Стоимость курса (тариф БАЗА): 41 900 ₽ 55 000 ₽ ⏳ На следующей неделе цена станет выше. ↘ ︎ Я с вами!