вакансия

#analyst #vacancy #job #вакансия Full Stack Analyst Грейд: Middle Старт: АСАП Длительность проекта: долгосрок Локация: Москва, ЕКБ, Саранск Формат: удаленный Проект: Корпоративный Портал (функционал HR, функционал сотрудников): ОКР, Подбор, Адаптация новых сотрудников, Performance review, Внутреннее обучение, Опросы eNPS, Сводные отчёты для анализа HR по направлениям, Карточка сотрудника, Планирование отпусков, Учёт рабочего времени, Общая информация о компании, Новости. Требования: Общий опыт работы: от 2 лет. Опыт по требуемому стеку/направлению: • Jira — от 1 года. • Яндекс 360 — от 1 года. • Confluence — от 1 года. • PostgreSQL — от 2 лет. • Kafka — от 2 лет. • REST API — от 2 лет. • User Story, Use Case — от 2 лет. • UML — от 2 лет. • BPMN — от 2 лет. Направление: e-commerce, финансовый учёт в оперконтуре (Реализация/УПД, Корректировки реализации/КСФ, Возврат товара/КСФ, оплата заказа через банк, интернет эквайринг, контрольно-кассовая техника в торговой точке). Желателен опыт с AI-инструментами для автоматизации задач аналитики и бизнеса. Релевантный проектный опыт: • Не менее двух завершённых проектов уровня Enterprise в направлениях: – HR Tech / управление персоналом — подбор, адаптация, оценка, развитие, обучение сотрудников. – Employee Experience — сервисы для сотрудников, личный кабинет, внутренние коммуникации, новости, опросы. – Talent Management — OKR, performance review, кадровый резерв, индивидуальные планы развития. – HR Operations — отпуска, учёт рабочего времени, карточка сотрудника, кадровые процессы. – Learning & Development — внутреннее обучение, программы развития, оценка знаний и навыков. – People Analytics — HR-метрики, eNPS, текучесть, вовлечённость, отчётность для HR и руководителей. – Corporate Communications — общая информация о компании, новости, справочники, внутренние регламенты. – CRM-система — воронка процессов, карточка пользователя, алгоритмы согласования. – ERP-системы — процессы сотрудников, оргструктура, справочники, согласования, учётные данные. – BPM / workflow-системы — маршруты согласований, заявки, роли, статусы, уведомления. – ECM / СЭД — кадровые документы, регламенты, заявления, внутренние согласования. – ATS / рекрутинговые системы — подбор, воронка кандидатов, адаптация, коммуникации. Отраслевой опыт: • E-commerce. Обязательные технологии/инструменты: • Jira, Scrum, Confluence, Acceptance Criteria, Definition of Ready / Definition of Done. • Нефункциональные требования: performance, security, availability, scalability, observability. • Работа с конфликтующими требованиями бизнеса, разработки, безопасности и поддержки. • User Story, Use Case. • PhpStorm / DBeaver, Excel, ERD. • Нормализация и денормализация. • PostgreSQL, JSON, REST API, Postman, Swagger, Kafka. • UML — activity diagram, sequence diagram, class diagram. • BPMN. Желательные технологии/инструменты: • ClickHouse, Superset, gRPC, event-driven architecture. Системы учета задач и документации: • Jira, Confluence, ежедневные отчеты о работе в почте. ВАЖНО: • Не смотрят кандидатов с проектами Лемана, Петрович Тех, ВБ, Озон, Лента Тех, Яндекс Маркет, М.Видео — за последние 6 мес. • Будет высылаться ноут заказчика на Windows. Жду ваши резюме @mary_shimoff