Один телефонный звонок. Шесть дней. И новая глава жизни.

🅰️ 🅱️ 🔥 🔥 🔥 🔥 🔥 🅱️ 🔥 🔥 🔥 🔥 🔥 🅰️ 🔥 🔥 🔥 🔥 🔥 🔥 #мойпуть 🌺 Один телефонный звонок. Шесть дней. И новая глава жизни. 🌺 Иногда после рабочего дня начинается вторая часть моей работы. И я её тоже очень люблю. #назаметкуHR 🦋 Самый недооценённый HR-инструмент последних лет 🦋 Почему сотрудники начинают использовать ИИ без разрешения компании 🦋 Почему компании всё чаще ищут CEO снаружи, хотя годами развивают кадровый резерв? 🦋 Что происходит с теми, кого НЕ сократили? 🦋 Новая корпоративная грамотность: отличать факт от интерпретации 🦋 Компания без молодежной политики сегодня — это компания без преемников завтра 🦋 Встречи без задачи, отчёты без адресата, процессы без смысла #HRпомогает ✔️ Почему доверие становится главным фактором успешных изменений ✔️ HR-процесс сначала нужно починить. И только потом автоматизировать ✔️ Карьерный рост без повышения: возможно ли это вообще? ✔️ ИИ научился читать резюме. Что теперь остаётся человеку? ✔️ Мы считаем тех, кто откликнулся. А что мы знаем о тех, кто не дошёл до вакансии? #карьерабезпаники 🤍 Почему обучение становится новой валютой рынка труда 🤍 Какие навыки становятся обязательными для будущих руководителей? 🤍 Первый день после отпуска — не лучший день для трудовых подвигов 🤍 89% вакансий готовы брать без опыта. Почему выпускникам всё ещё сложно начать карьеру? #простоосложном ❓ Почему сильные сотрудники начинают сомневаться в себе ❓ Что на самом деле покупает компания, оплачивая обучение? ❓ Сотрудники стали работать быстрее с ИИ. Почему компания быстрее не стала? ❓ Мы слишком много объясняем поколениями то, что на самом деле может объясняться этапом карьеры #пульсрынка ‼️ Рынок труда меняется. Но не так, как кажется. ‼️ Уметь пользоваться ИИ больше не преимущество ‼️ Экономия на junior сегодня — дефицит экспертизы завтра #наполкеHR 📚 HR как архитектор выбора, а не только организатор процессов #жизньпоТК «Мы составим акт и уволим вас». Действительно ли одного акта достаточно?