Отчет hh за июль 2026

Отчет hh за июль 2026 Что происходит с рынком труда? Июль показал любопытную картину: рынок труда перестал стремительно меняться и постепенно входит в фазу стабилизации. HH.индекс вырос до 8,7, а значит, конкуренция за вакансии остается высокой. Компании стали осторожнее в найме: количество активных вакансий за год сократилось на 15%, тогда как число резюме выросло на 24%. Но это вовсе не означает, что кадровый дефицит закончился. Он просто стал более точечным. Самыми дефицитными по-прежнему остаются специалисты массовых профессий: врачи, повара, пекари, продавцы, администраторы магазинов, а также рабочие специальности — слесари, машинисты, монтажники и электрики. Именно поэтому в июле заметнее всего вырос спрос на рабочий персонал и сотрудников транспорта и логистики. Еще один интересный сигнал — зарплаты. Работодатели уже предлагают в среднем 89,4 тыс. рублей, тогда как ожидания кандидатов остаются на уровне 80 тыс. рублей. Особенно заметен этот разрыв в транспортной отрасли, где предложения превышают ожидания сразу на 68%. Это говорит о том, что бизнес готов платить больше там, где людей действительно не хватает. Главный вывод месяца: рынок труда стал спокойнее, но не проще. Массовый найм ушел в прошлое, компании делают ставку на более взвешенное планирование. При этом ключевой вызов сместился с количества кандидатов на качество: 93% работодателей говорят, что не могут найти специалистов с нужными компетенциями. Сегодня выигрывает не тот, кто нанимает больше, а тот, кто умеет находить и удерживать сильных сотрудников.