Директор по развитию инженерного отопления (трубопроводы, арматура и т.д.)

Директор по развитию инженерного отопления (трубопроводы, арматура и т.д.) 📍 В крупную известную компанию - один из лидеров на российском рынке климатического оборудования и инженерных систем (более 30 лет) | Москва, до 700 000 - 900 000 руб. доход в месяц Просьба внимательно читать описание вакансии! Главная задача — системное развитие направления инженерного отопления, усиление позиций на рынке и работа с ключевыми сегментами клиентов: монтажниками, оптовыми клиентами, девелоперами и промышленными объектами. Компания ищет Лидера, который сможет управлять товарным направлением, развивать продажи и выстраивать системную работу с рынком. Обязанности: — Формирование стратегии развития направления, управление командой продактов и закупщиков, контроль бюджета и экономических показателей. — Формирование ассортиментной матрицы, ценовой политики и маркетинговых программ. — Анализ рынка и конкурентов, управление неликвидами, стимулирование продаж. — Личное участие в переговорах с ключевыми клиентами и ЛПР. — Организация семинаров, презентаций и мероприятий для монтажников и оптовых клиентов. — Развитие оптовой клиентской базы, работа с возражениями. — Контроль подготовки контента для сайтов, каталогов и рекламных материалов, взаимодействие с маркетингом. — Актуализация технической информации в маркетинговых материалах. — Формирование учебных материалов, внутреннее обучение и консультирование менеджеров. Управление складскими запасами и логистическими затратами. Требования: — Высшее техническое образование. — Опыт работы в климатической или инженерной отрасли в качестве директора по развитию/продажам или руководителем направления от 5 лет обязателен! — Понимание технических основ инженерного отопления (котельные, ИТП, трубопроводы, запорная арматура). Без опыта с данным продуктом кандидаты не рассматриваются! — Опыт управления товарным направлением или отделом продаж от 3-х лет, включая вывод новых продуктов на рынок (OEM/ODM — преимущество), формирование ассортиментной и ценовой политики, контроль маржинальности. — Навыки презентаций и переговоров на уровне первых лиц. Личные и деловые качества: проактивность, предпринимательское мышление, сильные управленческие и лидерские навыки. Резюме рассматриваются с фото и указанием в сопроводительном письме, с каким именно оборудованием работали. ✉️ tanya.lysova2021@bk.ru всё о развитии карьеры 🖥