Как ужесточение правил для мигрантов влияет на рынок труда

Как ужесточение правил для мигрантов влияет на рынок труда 2025-2026 годы нас «радуют» ужесточением правил для трудовых мигрантов. Разберемся, что именно изменилось и как это уже отражается на рынке труда. Что ограничили ▶️ На 2026 год правительство снизило допустимую долю иностранных работников сразу в нескольких крупных сферах. По постановлению №1995 от 5 декабря 2025 года: ⏺️ строительство – до 50%; ⏺️ сельское хозяйство – до 40% для выращивания овощей; ⏺️ лесное хозяйство и деревообработка – до 40%; ⏺️ общепит – не более 50%; ⏺️ для деятельности по обслуживанию зданий и территорий, куда относится значительная часть работ в сфере ЖКХ, лимит установлен на уровне 70%. ▶️ Региональные власти также получили возможность вводить дополнительные ограничения. На 2026 год такие меры действуют уже в 29 субъектах. ⏺️ Например, в Удмуртии доля иностранных работников установлена на уровне 0% в выращивании овощей, такси и городских и пригородных перевозках. ⏺️ В Тверской области полный запрет действует для торговли, отдельных видов пассажирских и грузовых перевозок, курьерской деятельности и охранных услуг. ⏺️ В Самарской области с 2026 года отменили все исключения из действовавших ранее запретов. Иностранцев нельзя нанимать в производстве продуктов питания, отдельных промышленных производствах, пассажирских перевозках, торговле, курьерской деятельности, части общепита и образования. ⏺️ В Петербурге запрет на работу иностранных граждан с патентами в такси и курьерской доставке продлили до конца 2026 года. И планируют ограничения в ритейле. ▶️ Дальше ограничений может стать еще больше. Минтруда предложило сохранить региональные ограничения в 31 субъекте, снизить допустимую долю иностранных работников еще в 10 регионах и впервые ввести ограничения еще в восьми. ▶️ Параллельно ужесточается сам механизм привлечения работников из визовых стран. Приказ Минтруда №220н сократил с 6 до 3 месяцев срок, после которого неиспользованную работодателем квоту могут перераспределить. ▶️ Федеральный закон №255-ФЗ от 26 июля 2026 года с января 2027 года передает МВД ряд полномочий по регулированию трудовой миграции. Кадровый дефицит же никуда не делся. ▶️ Например, в строительстве, по данным НОСТРОЙ, на начало 2026 года в отрасли работало около 800 тыс. иностранных рабочих. Их доля оценивалась примерно в 20%, а дефицит кадров – примерно в 200 тыс. человек. ▶️ По данным ЦБ, летом 2026 года доступность работников ухудшалась на Дальнем Востоке в добывающей сфере, в Сахалинской и Магаданской областях в транспортной сфере среди причин роста дефицита кадров отдельно отмечалось ужесточение контроля за наймом мигрантов. ▶️ В некоторых регионах с ограничениями найма мигрантов выросла потребность в кадрах. По данным Росстата, за год потребность работодателей в сотрудниках выросла в Республике Алтай более чем в 2,5 раза, в Курганской области примерно в 1,5 раза, а в Забайкальском крае примерно на треть. От некоторых ограничений уже пришлось отступать. ▶️ В Астраханской области ограничение на долю иностранных работников в выращивании овощей в 2025 году составляло 40%. В апреле его отменили. На 2026 год область также добивалась отмены ограничения для АПК. ▶️ В Нижегородской области после обращений бизнеса из перечня сфер, где планировалось запретить работу иностранцев с патентами, исключили общепит, гостиницы, транспорт и сферу обращения с отходами. Ограничения создают дополнительное давление на отрасли , которые глубоко завязаны на труд иностранных работников и уже испытывают кадровый дефицит. Это строительство , ЖКХ и обслуживание зданий и территорий, такси, курьерская доставка, сельское хозяйство, отдельные виды транспорта и другие сегменты. Если доступ к иностранной рабочей силе продолжит сокращаться, часть работодателей может столкнуться с еще большим разрывом между потребностью в людях и возможностью ее закрыть за счет российских работников. Внутренние кандидаты могут требовать более высокой оплаты и дополнительных условий, которые работодателю придется предлагать