Менеджер по управлению талантами

Менеджер по управлению талантами METRO.Офис 📍 Москва В METRO мы действуем как одна команда — вместе делаем повседневную жизнь людей ярче и комфортнее. У нас много возможностей — используй их! Будь частью бренда, о котором знает каждый. Чувствуй стабильность, опираясь на надежную команду. Обязанности: — Ведение годового цикла эффективности и потенциала (методология, организация на уровне страны, коммуникация, настройки в системе Mirapolis, аналитика по итогам, подготовка презентаций для директоров и тд); — Ключевой пользователь в части цикла эффективности и потенциала в системе Mirapolis; — Выполнение роли методолога всей системы оценки, в том числе при подборе персонала (тесты способностей, ассессмент центры): определение правил и их корректировка при необходимости, коммуникация, создание и обновление заданий для ассессментов (самостоятельно и через поставщиков); — Организация и проведение ассессментов на менеджерские роли, написание обратной связи; — Обновление и доработка существующей модели компетенций компании, в том числе создание моделей компетенций с нуля при необходимости; — Проведение обратной связи по личностным опросникам SHL; — Создание и обновление карьерных маршрутов; — Ведение соответствующих разделов на Wiki и Confluence; — Организация отбора на развивающие программы. Требования: — Высшее образование; — Опыт работы на роли talent manager или talent&performance manager от 2х лет; — Опыт организации и фасилитации ассессмент-центров; — Глубокое понимание методик оценки, создания моделей компетенций; — Опыт создания заданий для ассессментов является преимуществом; — Наличие сертификатов SHL приветствуется; — Отличные организаторские способности; — Дипломатичность и коммуникабельность; — Английский язык на уровне не ниже Intermediate. Мы предлагаем: — Возможность профессионального и карьерного роста в международной компании; — График работы 5-2 с 9 до 18-00 (гибридный формат); — Корпоративный транспорт (от станций метро Войковская, Речной вокзал, Алтуфьево и ж/д станции Химки), бесплатная парковка; — Полис ДМС; — Страхование от несчастного случая и болезней; — Частичная компенсация питания; — Скидки на изучение английского языка, корпоративная программа по изучению английского языка для сотрудников, которым он необходим для работы; — Дополнительные дни оплачиваемого отпуска, доплата по листам нетрудоспособности; — Скидки на покупки в Торговых Центрах Компании; — Специальные предложения от банков, фитнес-клубов и других партнёров. Откликнуться ⁠ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ 📱 Канал для HR — HR Вакансии 💰 Зарплаты в HR в 2026 году - обзор