А что, если сотрудникам показать вилки зарплат?

🎙 А что, если сотрудникам показать вилки зарплат? Для некоторых работодателей это почти хоррор. Показать грейды? Диапазоны окладов? Объяснить, почему один специалист получает 90 тысяч, а другой 140? Нет-нет. Они же начнут сравнивать! Конечно начнут. Они и сейчас сравнивают. Только без ваших данных, по слухам, HH, разговорам на кухне и принципу «мне Вася сказал». 📌 Я вообще очень люблю идею открытой логики вознаграждения . Не зарплатной ведомости на корпоративном портале, а понятных правил: 🔵 какие есть грейды 🔵 какие диапазоны окладов и премий внутри них 🔵 от чего зависит место сотрудника внутри вилки 🔵 что нужно сделать, чтобы перейти выше 🔵 как и когда пересматривается зарплата Потому что фраза «у нас конкурентная заработная плата» сотруднику примерно ничего не объясняет. А вот: «У тебя 4 грейд. Диапазон 120–160. Сейчас ты на 135. Чтобы двигаться дальше, нужны такие-то компетенции и такой-то уровень ответственности» - уже нормальный разговор. 📌 Что получает бизнес? Во-первых, карьерные решения перестают выглядеть как шаманство руководителя. Во-вторых, сотрудник понимает, что именно влияет на его доход . В-третьих, у менеджеров появляется нормальная опора для разговора о зарплате вместо любимого: «Ну пока бюджета нет, давай вернемся к этому позже». Но есть и обратная сторона. Прозрачность очень быстро вскрывает все странности системы. Почему два человека на одинаковых ролях отличаются по зарплате на 40%? Почему новый сотрудник пришел дороже старого? Почему внутри одного грейда нет никакой логики? Почему «рынок» вспоминают только тогда, когда надо кого-то срочно нанять? И вот тут работодателю становится неуютно. Поэтому иногда бизнес боится не прозрачности. Он боится вопросов, на которые у него пока нет хороших ответов. Лично я за открытые вилки и правила игры. Потому что если система вознаграждения логична, ее не страшно показывать. ❤️ А если страшно - сначала нужно чинить не коммуникацию, а саму систему. А вы как думаете: сотрудникам нужно показывать зарплатные вилки и грейды или это лишняя информация? 🔥 конечно, показывать ❤️ лучше не надо