Рынок труда в 2026 году продолжает трансформироваться: компании одновременно решают задачи роста и оптимизации…

Рынок труда в 2026 году продолжает трансформироваться: компании одновременно решают задачи роста и оптимизации, пересматривают подходы к найму и компенсациям, а также тестируют новые инструменты, включая искусственный интеллект в подборе персонала. Чтобы зафиксировать актуальные практики и реальные планы бизнеса, мы запустили квартальный пульс-опрос работодателей в России. В исследовании этого квартала: - Планы компаний по найму в 2026 году; - Подходы к пересмотру заработных плат и уровень индексации; - Форматы работы (офис / гибрид / удалёнка) и их трансформация; - Практика использования ИИ при разборе откликов и оценке кандидатов; - Ключевые гибкие навыки (soft skills) и управленческие вызовы в работе с разными поколениями; - Причины отказов кандидатов от релокации. Принять участие в опросе >>> Заполнение анкеты занимает в среднем до 7 минут, все данные обрабатываются в обобщенном виде, на анонимной основе. Все участники получат доступ к общей сводке результатов бесплатно. Сбор ответов открыт до 27 мая. Общие результаты исследования будут доступны участникам сразу после закрытия опроса.