Компании стали осторожнее подходить к найму, но не отказываются от инвестиций в сотрудников.

Компании стали осторожнее подходить к найму, но не отказываются от инвестиций в сотрудников. По данным пульс-опроса работодателей о планах компаний на вторую половину 2026 года от Антал Таланты: • 54% компаний в 2026 году нанимают сотрудников преимущественно на замену ушедшим специалистам; • только 28% продолжают активно расширять штат; • 82% работодателей уже повысили или планируют повысить заработные платы; • продажи, производство и ИТ остаются ключевыми направлениями найма; • 41% компаний уже используют или тестируют ИИ-инструменты в подборе персонала. Рынок труда постепенно меняется: работодатели всё внимательнее относятся к расходам на персонал, но при этом продолжают конкурировать за сильных специалистов и пересматривать уровень вознаграждения. Как компании оценивают текущий баланс сил между работодателями и кандидатами? И какую роль начинает играть искусственный интеллект в HR-процессах? Узнать более подробно и запросить бесплатное исследование можно по ссылке