Эксперты Antal Talent – спикеры нашего вебинара – подготовили для РБК статью

Логистика и склад 18.03.2026 · 👁 275 просмотров
Эксперты Antal Talent – спикеры нашего вебинара – подготовили для РБК статью «Как поколенческие ожидания меняют правила найма для работодателя» . В материале разбирается, как меняются ожидания кандидатов разных поколений и какие подходы к подбору персонала действительно работают сегодня. Продолжим эту тему на вебинаре: 24 марта в 14:00 Antal Talent проведёт онлайн-встреча на тему «Поколения в одной команде: подходы к подбору, адаптации и мотивации сотрудников». Обсудим, как меняются ожидания кандидатов на рынке труда, какие подходы к подбору помогают привлекать специалистов разных возрастных групп и как учитывать различия поколений при адаптации сотрудников и управлении командами. Спикеры: Иван Лаптев, управляющий консультант сектора потребительских товаров и розничной торговли, Antal Talent • Тренды в поиске и подборе кандидатов разных поколений: как меняются ожидания кандидатов и какие подходы к привлечению специалистов работают сегодня. Анна Чивилева, директор по персоналу и административным вопросам, Antal Talent • Практический опыт компании: адаптация, обучение и мотивация сотрудников разных поколений на примере внутренних процессов Antal Talent. Анастасия Ковалева, руководитель сектора «Логистические провайдеры», Antal Talent • Поколения и команда: как различия в ценностях и стиле работы влияют на взаимодействие сотрудников и почему универсального подхода к управлению командами не существует. Дата: 24 марта Время: 14:00 – 15:30 (московское время) Формат: онлайн-встреча на платформе Zoom Участие: бесплатное по предварительной регистрации Регистрация доступна на нашем сайте
Откликнуться в Telegram →

⚠️ Никогда не платите «за оформление» или «гарантию трудоустройства» — это признак мошенников. Работа ТРУ не несёт ответственности за содержание вакансии.

🇮🇱 Не нашли подходящую зарплату? В Израиле платят от $3000 Без языка и опыта · жильё и легализация под ключ · официально Смотреть вакансии →