Мы продолжаем нашу рубрику «Проект недели от Антал».

👍 Мы продолжаем нашу рубрику «Проект недели от Антал». Сегодня в выпуске проект Людмилы Вечерниковой, консультанта сектора "Промышленность" Антал Таланты. Вакансия — менеджер по складской логистике. Задача У заказчика был чёткий запрос — требовался специалист по складской логистике с опытом управления оператором складской логистики (3PL), а также с опытом работы с большими объёмами отгрузок. На первый взгляд — стандартная вакансия. Особенности процесса подбора Основной сложностью стал обязательный критерий для кандидатов — уверенный опыт работы с системой «Честный знак». Это относительно новая компетенция на рынке, которая чаще встречается у специалистов из сектора товаров повседневного спроса (FMCG). Именно они хорошо разбираются в маркировке товаров, знают, как регистрировать компанию в государственной системе, и уверенно работают с сопроводительной документацией. При этом приоритетными кандидатами заказчик рассматривал специалистов не из сектора FMCG, а из профильной отрасли. Поиск был существенно сужен при сохранении сжатых сроков закрытия вакансии. Важно отметить готовность заказчика к динамичному процессу подбора: оперативная обратная связь и быстрое назначение этапов собеседований. Факторы успешного закрытия Ключевым фактором стал индивидуальный подход к поиску. Поскольку на рынке практически отсутствовали кандидаты, одновременно соответствующие требованиям по опыту работы с системой «Честный знак» и отраслевой принадлежности (вне сегмента FMCG), фокус был смещён на специалистов из смежных сегментов, где маркировка только внедряется, но логистические процессы сопоставимы. Благодаря предварительной проработке возражений и детальной презентации преимуществ компании, а также высокой скорости принятия решений со стороны заказчика, был найден кандидат, который сочетал экспертизу в маркировке и профильный отраслевой опыт. Слаженное взаимодействие с заказчиком и точечный поиск позволили уложиться в сжатые сроки и закрыть вакансию сильным специалистом.