В конце года бизнес подводит итоги и планирует бюджеты на следующий цикл. Один из ключевых вопросов — как выст…

В конце года бизнес подводит итоги и планирует бюджеты на следующий цикл. Один из ключевых вопросов — как выстраивать политику оплаты труда и удержания персонала в условиях новых экономических реалий. Приглашаем вас на вебинар, где эксперты Antal Talent и ADVANT Beiten поделятся аналитикой и практическими рекомендациями. Дата: 4 декабря (четверг) Время: 10:00 – 11:30 (МСК) Формат: онлайн, платформа zoom Участие : бесплатное, регистрация обязательна . Программа: 10:00 – Светлана Орёл, руководитель сектора по подготовке специализированных исследований рынка труда, Antal Talent Индексация заработных плат 2025-2026: как компании пересматривают зарплаты и удерживают таланты в новых экономических реалиях - Итоги 2025 года: доля компаний, повысивших заработные платы, и средний процент индексации. - Индексация заработных плат в 2026 году - Планы компаний в отношении HR-бюджета - Ожидания сотрудников в части повышения зарплаты. 10:40 – Андрей Слепов, партнер ADVANT Beiten Актуальные правовые вопросы оплаты труда в период нестабильности. - Индексация и премии: что у них общего. - Как достичь гибкости системы оплаты труда. - Когда налоговая может вмешиваться в вопросы оплаты труда и что на это можно ответить работодателю. 🗓 Регистрация на мероприятие доступна по ссылке