В конце 2025 года Antal Talent провела пульс-опрос о планах работодателей на 2026 год. В исследовании приняли …
В конце 2025 года Antal Talent провела пульс-опрос о планах работодателей на 2026 год. В исследовании приняли участие 287 компаний, работающих в России. Результаты отражают ключевые кадровые и управленческие приоритеты на ближайший год.
Ключевые выводы:
— 60% работодателей сталкиваются с дефицитом квалифицированных и опытных кандидатов.
— В фокусе оптимизации HR-расходов на 2026 год — контроль численности и затрат на персонал, оптимизация штата, автоматизация и внедрение ИИ.
— В 2025 году наибольшие сложности с наймом отмечены в продажах (41%), производстве (32%) и массовом персонале (32%).
— 79% компаний называют более высокую зарплату у других работодателей основной причиной ухода сотрудников.
— Только 29% организаций планируют расширение штата в 2026 году.
— 75% компаний планируют повышение заработных плат, прежде всего для специалистов и массового персонала.
🎯
Узнать подробнее и получить результаты можно
на нашем сайте
Откликнуться в Telegram →
⚠️ Никогда не платите «за оформление» или «гарантию трудоустройства» — это признак мошенников. Работа ТРУ не несёт ответственности за содержание вакансии.
