Работницу РЖД сократили из-за отказа работать с нарушением инструкций

‍ Работницу РЖД сократили из-за отказа работать с нарушением инструкций Работница Северной железной дороги (филиал «РЖД») из посёлка Вычегодский Архангельской области рассказала редакции Антиджоба о циничном отношении начальства, которое уволило её со службы НКИ за принципиальную и честную позицию. После 34 лет работы Нину Яковлеву сократили за 1 год и 4 месяца до пенсии. Сокращение, по ее словам, инициировала начальница центра оперативно-технического учёта станции Сольвычегодск при полном контроле со стороны начальника кадров Северной железной дороги. Официальная причина - сокращение численности работников. Однако сама Нина Яковлева указывает на то, что начальство избавилось конкретно от «неудобной» сотрудницы: она открыто отказывалась нарушать инструкции и распоряжения ОАО «РЖД», даже когда остальные продолжали работать с нарушениями. «При нарушении инструкций объёмы выполняемой работы у коллег выросли, когда объёмы перевозок упали. Об этом я написала руководству в Ярославль, ответили: работай как все», - рассказала сотрудница. - «Написала в жд прокуратуру г. Котласа. Прокуратура провела проверку и обнаружила нарушения. Но в работе коллектива ничего не изменилось, как нарушали, так и продолжали». При этом начальство безнаказанно нарушало и трудовые права работницы. В частности, ей не полностью оплачивали командировочные часы. Нина Яковлева обратилась в городскую прокуратуру, а после - в суд. и проиграла. Проиграла она и суды, пытаясь оспорить своё сокращение. Прокуратура, трудовая инспекция и профсоюз в итоге так же поддержали работодателя. Коллеги из её отдела в конфликт не вмешивались: из девяти человек пятеро уже получали пенсию по старости, но, по словам женщины, уходить на пенсию никто не хотел. «Все молчали - лишь бы их не коснулось», - рассказывает она. Сотрудники других подразделений её поддерживали и были уверены, что суд восстановит её на работе. Однако этого не произошло. Нина Яковлева прошла Котласский городской суд, апелляцию и кассацию - все инстанции встали на сторону РЖД. Почему начальница кадров дороги может единолично подписать методику, ввести в действие и сократить работника согласно этой методики. Тем самым, ставя методику выше ФЗ и Коллективного договора. Так же за 34 года 4 месяца 12 дней работы в «РЖД» множество записей в трудовой книжке раздела благодарности, самые значимые- Благодарность от начальника Северной жд; именные часы. В корпоративных проектах «РЖД» - ПроЛюдей в 8 ке лучших; «Знания» в 20 ке лучших; «Достигая цели» в 2021 году 1 место в своем возрасте и множество других. Я являюсь волонтёром со стажем. Выполнены все условия на знак «ДОБРОВОЛЕЦ РОССИИ» В свой ежегодный отпуск оказывала волонтёрскую помощь на Байке -«Байкальский заповедник»; на Урале - парк «Таганай», в Москве «Выставка Россия». Где бы не работала, получала только положительные отзывы и благодарности. Сейчас работница ждёт решения Верховного суда и просит помочь ей в огласке ситуации. https://vk.ru/id557593752