Технический директор в агентство Люди в бизнесе

Технический директор в агентство Люди в бизнесе Работодатель: Кадровое агентство Люди в бизнесе Мы не просто кадровое агенство. Мы создали экосистему по развитию команды для предпринимателей и ТОП менеджеров. C 2017 до 2020 года мы работали только офлайн проектами в найме и консалтинге. До 2025 только онлайн с инфобизнесом и EdTech в найме и обучении. И с 2026 года мы помогаем микро и малым бизнесам создавать и развивать команды, которые работают в любом формате, в любой точке мира. Что нужно делать и сделать: • Аудит и стратегия: провести полный аудит технической инфраструктуры компании, выявить «узкие места» и предложить стратегию по их устранению. • Техническая инфраструктура: Обеспечить бесперебойную работу всех проектов. • Безопасность: Обеспечить защиту данных на всех уровнях. • Управление командой: Руководить техническими специалистами (4 человека в подчинении). • Оптимизация бизнес-процессов: Стабилизировать постановку и распределение задач. Регламентировать процессы и улучшить координацию с заказчиками. • Внедрение инноваций: Определить цели и интегрировать ИИ-решения для автоматизации бизнес-процессов. • Развитие продукта: Проводить аудит существующих решений. Формировать и поддерживать единый технологический roadmap, согласованный с бизнес-целями. • Управление бюджетом подразделения. Пожелания к кандидату: • Опыт работы в роли технического директора или руководителя технической службы в высоконагруженных проектах от 3–5 лет. • Глубокое понимание принципов построения высоконагруженных и отказоустойчивых систем (highload). • Сильные навыки в DevOps и инфраструктуре: Практический опыт с CI/CD, Docker, Kubernetes, Terraform. Умение автоматизировать релизные циклы. • Опыт работы с "legacy" кодом без документации и умение выводить его в рабочее состояние. • Понимание инструментов мониторинга и безопасности (Observability, Prometheus/Grafana, IAM/SSO, PCI DSS). • Стратегический тип мышления: вы должны видеть, как каждое ваше техническое решение влияет на бизнес-показатели и конкурентные преимущества. • Гибкость и способность работать в условиях быстрых изменений: на нашем проекте все меняется очень динамично, важно уметь лавировать и находить нестандартные решения. Что предлагаем: • Удаленный формат сотрудничества по московскому времени. • Вознаграждение в рынке, обсуждается с успешными кандидатами (от 200 т.р. (фикс+kpi)). • Сотрудничество через ИП. • Результат вашей работы: предсказуемая и масштабируемая технологическая «машина», которая стабильно приносит бизнесу прибыль и конкурентные преимущества. Для отклика 📲 : @LadaKupchenko #вакансия #джобстер #работа #удаленка #вакансии #управление #техническийдиректор 📍 Все вакансии на сайте 📎 Канал с резюме