5 ошибок, из‑за которых доход стоит на месте

5 ошибок, из‑за которых доход стоит на месте Ко мне часто приходят сильные специалисты с одним и тем же вопросом: почему при таком опыте я получаю не столько, сколько хочу? Ответ почти никогда не в опыте работы. Разберу 5 главных причин, почему так происходит: 1️⃣ Платят не за выслугу лет Сравните: «Умею выполнять рутинные задачи быстрее всех, четко выполняю распоряжения». Его чек 80.000 ₽. «Управляю подрядчиками, внедряю регламенты, высвобождаю 25 часов времени руководителя в неделю». Чувствуете разницу? Платят за объём снятого управленческого стресса. 2️⃣ Больше задач ≠ больше денег Вы берёте на себя ещё 5 задач и надеетесь, что руководство оценит преданность. А руководитель видит: всё работает, человек не просит большего, зачем платить в 2 раза дороже за то, что уже делается за 80к? Чем больше мелких задач вы замыкаете на себе, тем ниже стоимость вашей работы в час. 3️⃣ У вас есть 10 секунд На популярную позицию бизнес-ассистента падает от 500 до 1500 откликов. HR физически не может прочитать все сопроводительные и не вчитывается в опыт на 3 страницах. Решение «в корзину или на созвон» принимается за 5-10 секунд. Смотрят на три вещи, какие — разбирала вчера на вебинаре. 4️⃣ Резюме — это позиционирование, а не запись из трудовой «Помощник руководителя» звучит слабо. «Бизнес-ассистент | Операционное управление | Удалённо» звучит сильнее. И пишите не «что делала», а «за какой контур отвечала». Было: «Вела график шефа». Стало: «Оптимизировала тайм-менеджмент CEO: внедрила блоки фокусировки, высвободив 12 часов в неделю на стратегию». 5️⃣ Заниженный чек работает против вас Кажется, что скромная цифра повышает шансы. На деле заниженный чек считывается как признак слабого уровня. Предприниматели ищут человека, которому могут доверить операционку, чтобы перестать жить на работе. Это только малая часть того, что мы разбирали вчера на вебинаре. Получить запись вы можете ещё 1 день. Напишите слово ЗАПИСЬ моей команде ⏩ @priladysheva_assistant , и мы вышлем вам 2‑часовое видео, где мы полностью разбираем вопрос трудоустройства на вакансии с ЗП от 150k.