Крупный UPDATE

Крупный UPDATE 🚀 Знакомая история: откликнулись на классную вакансию, а hh просит пройти тест. Пять вопросов, варианты «да/нет», поле «желаемая зарплата». Отложили на вечер, вечером забыли, вакансию закрыли. Или рекрутер пишет «Актуален ли ещё отклик?», а вы видите это через три дня, когда уже поздно. Мы это починили. - Jobby сам проходит тесты. Если у вас включён автоотклик, тесты работодателей больше не стоп-сигнал. Jobby читает вопросы, отвечает по вашему резюме и отправляет отклик. Никаких «потом доделаю». - Спрашивает один раз и запоминает. Бывают вопросы, на которые ответа в резюме нет: военный билет, когда можете выйти, ваш телеграм. Тогда Jobby не гадает, а оставляет вакансию во вкладке «Тест». Вы вписываете ответ, жмёте «Запустить отклик», а Jobby запоминает. В следующем тесте с таким же вопросом он ответит сам. Все ваши ответы лежат в «Резюме» → «Ответы на тесты», поправить можно в любой момент. - Отвечает рекрутерам. Если рекрутер спросил что-то простое («актуален ли отклик?», «удобен ли гибрид?»), а ответ есть в резюме или в ваших сохранённых ответах, Jobby ответит сам и быстро. Пишет он только в переписках по откликам, которые отправил сам. Где вы откликались сами, он не вмешивается. - Убирает шум. «Спасибо за отклик, рассмотрим ваше резюме», «свяжемся с вами» — такие сообщения больше не висят в «Ждут ответа». Вы видите только то, где правда нужен ответ. - Важное всегда за вами. Позвали на собеседование, предлагают созвониться, просят документы или прислали тестовое? Jobby не отвечает за вас. Он подготовит черновик, подсветит, чего не хватает, а отправите вы сами. Сейчас это всё сделал оперативно и без долгих проверок, поэтому могут быть некоторые баги, но буду следить и фиксить. На данный момент уже можно сказать, что по многим фичам не отстаем от других, но ещё есть идеи + сейчас тестовый период, поэтому можно и экспериментировать. Следующим апдейтом добавлю выбор стиля написания сопроводительного и сделаю лучше функцию "советы к резюме", чтобы не просто улучшалось по общим правилам, а использовались именно самые лучшие советы от HR