Первое: если пишешь промт, нужно сразу давать достаточное количество вводных. Но если в процессе понимаешь, чт…

Про ИИ Первое: если пишешь промт, нужно сразу давать достаточное количество вводных. Но если в процессе понимаешь, что качество ответа не дотягивает до нужного тебе, тогда добавляешь уточнения, ссылки, дополнительные требования, и это приводит к другому результату. При этом, если такие уточнения давать людям, которые работают над задачей, это может восприниматься как микроменеджмент: почему это не было сказано сразу, и так далее. Хотя не всегда мы в момент постановки задачи до конца понимаем, какая глубина нам нужна, или можем сразу сформулировать требования к качеству того или иного блока. Поэтому, мне кажется, важно научиться воспринимать такие дополнения как норму, если они в разумном количестве и помогают глубже проработать задачу, раскачать нужные фокусы и повысить качество результата. Второй момент: все научились адаптировать резюме под конкретную вакансию. Но очень часто после такой адаптации, когда читаешь резюме, возникает ощущение, что ты прочитал описание своей вакансии, а конкретики там никакой нет. Это не запоминается и вызывает скорее недоумение, чем желание связаться с кандидатом. Даже если вы пользуетесь таким подходом, это нормально, но нужно перечитать резюме свежим взглядом и все-таки добавить в него конкретику из вашего реального опыта, а не ограничиваться общими фразами. Только тогда это будет иметь смысл.