Компании превращают сотрудников в блогеров
Компании превращают сотрудников в блогеров
Российские компании все чаще используют сотрудников как амбассадоров бренда: они снимают видео об офисе, коллегах и своей профессии, а работодатели обучают их работе с контентом и оплачивают такие программы.
Интерес к формату связан в том числе с наймом. Один из заметных кейсов последних месяцев связан с директором «Белевской пастилы»: после публикации роликов с его участием пользователи начали обращаться в компанию с вопросами о вакансиях.
Вместе с этим работодатели сталкиваются с новыми рисками. Сотрудник может случайно показать внутреннюю информацию, нарушить требования конфиденциальности или публично критиковать компанию.
Поэтому бизнес начинает вводить правила для корпоративных блогеров: где можно снимать, какую информацию нельзя публиковать и как упоминать работодателя. Эксперты допускают, что со временем требования к ведению соцсетей могут появиться и в трудовых договорах.
💥
Телеграм-канал новых возможностей
#
новости
#
рыноктруда
Откликнуться в Telegram →
⚠️ Никогда не платите «за оформление» или «гарантию трудоустройства» — это признак мошенников. Работа ТРУ не несёт ответственности за содержание вакансии.