Отпуск 2027 или Добро пожаловать в Германию

Отпуск 2027 или Добро пожаловать в Германию Когда-то давно, когда деревья были большими, а по миру можно было передвигаться без ограничений, мы с друзьями планировали Масштабную Встречу. - Смотрите, - писал я в наш чат. - Сегодня у нас на дворе октябрь, а встретиться мы хотим в следующем году в августе. То есть времени в обрез -- давайте скорее планировать! - Что планировать? - недоуменно отвечали мне друзья, жившие с другой стороны границы ЕС. - Ну я не знаю, ну жильё например! - кипятился я. - Я могу посмотреть и оплатить, но надо же спланировать! - Так ты просто посмотри и оплати, - реагировали друзья. - А нам недельки за две скажешь, какие даты и куда ехать. - Как недельки за две? - буквально оседал я. - А отпуск?! - А что с ним? - удивлялись они. - Отпуск возьмём, конечно. Какие проблемы. * * * Конечно, с той поры много воды утекло, но одно осталось неизменным -- отпуск в Германии планируют минимум на год вперёд. На этой неделе у нас начинается октябрь, а это значит, что ваш шеф на днях начнёт зудеть как маленький комарик: - К 15-му числу я жду ваш план отпуска на 2027 год. - Планировать все 30 дней? - обречённо вздохнёте вы. - Можно 25, - великодушно скажет шеф. - Оставшиеся 5, так и быть, можете попридержать на непредвиденное. Лично я уже купил на Амазоне замечательный бумажный планировщик отпусков, Urlaubsplaner. Грубо говоря, это кусок обоев длиной в полтора метра, на котором напечатана таблица в 30 строчек и 365 столбиков. Рабочие, вооружившись карандашом, внесут свои пожелания в плане отпуска, и мне сразу будет видно, где могут возникнуть конфликты. Типа когда все одновременно захотят взять отпуск в июле. В компаниях с более строгой иерархией такие конфликты решают с привлечением шефа или даже Betriebsrat. Они там открывают свои талмуды с законами и начинают водить по строчкам толстыми пальцами с обкусанными ногтями: - В соответствии с параграфом 7 федерального закона об отпуске работодатель должен учитывать социальные аспекты. Петров! У тебя дети есть? - Нет, - уныло говорит Петров. - Значит, в отпуск пойдёшь в январе, - постановляет шеф. - В июле отпустим тех, у кого дети школьного возраста. Я же просто сую мой планировщик отпуска в руки ближайшему складскому рабочему и говорю: - Подеритесь там между собой, кому когда отдыхать. А когда всё будет готово -- верните табличку. Я перенесу в систему. И это отлично работает. * * * И нет, это не только моя природная лень. Я просто каждый раз говорю сам себе: реши за человека, когда ему ходить в отпуск, и он будет спрашивать тебя каждый год. Научи его договариваться с коллегами самостоятельно -- и они очень быстро освоят искусство компромисса. Хоть это зачастую и приводит к тому, что коллеги начинают планировать свои отпуска на 2, 3 и даже 4 года вперёд. Типа, " в следующем году я уступлю, чтобы ты в июле поехал на море, зато через три года будет моя очередь брать отпуск летом, и я поеду на фестиваль ". И только мои друзья, попроси их спланировать что-то совместное на 2029 год, отмахнутся и скажут: - Давай ты там всё спланируй, а нам просто скажи незадолго до. Скажем, недельки за две. Умело вызвав у меня тем самым приступ тревожности и лёгкого, но уверенного безумия.