Вы уже видели, что мы открыли несколько вакансий в ROLEVIA, чтобы продолжить набор на индивидуальное сопровожд…

Вы уже видели, что мы открыли несколько вакансий в ROLEVIA, чтобы продолжить набор на индивидуальное сопровождение с полной гарантией оффера. И буквально на этой неделе получили ещё один результат от клиента 🥹 Назовём её Анной — имя и некоторые детали кейса изменены, а названия компаний мы не раскрываем из соображений конфиденциальности. Анна приняла оффер на senior-позицию в Analytics Engineering в крупной международной компании из финансового сектора и уже в ближайшее время выходит на новую работу. Что интересно 👇 Рабочий чат с клиенткой был запущен 10 апреля. Примерно месяц у нас ушло на подготовку материалов и стратегии. А с конца августа у неё появился стабильный поток сильных релевантных вакансий , и в какой-то момент она одновременно проходила процессы сразу в нескольких международных компаниях. В компании, от которой в итоге пришёл оффер, было 3 этапа : — интервью с HR — техническое интервью + бизнес-задачи — финальное интервью с руководителем Параллельно она достаточно далеко продвинулась ещё в двух процессах. В одной компании уже было назначено техническое интервью, в другой она прошла большое аналитическое и техническое задание и должна была выходить на финальный этап с руководством. Но до него уже не дошла, потому что приняла другой оффер . И вот это для нас один из главных показателей хорошего поиска работы: не отправить 300 откликов и надеяться, что где-нибудь повезёт, а выстроить такой поток возможностей, при котором кандидат может выбирать между несколькими сильными процессами и принять тот оффер, который действительно подходит. Сейчас благодаря расширению команды мы сможем взять в этом месяце ещё 5 клиентов на индивидуальное сопровождение с полной гарантией оффера . На программу строгий отбор. Для отбора запишитесь на бесплатный звонок с нашей командой здесь ☺️