Нет на hh

Нет на hh Директор по маркетингу в благотворительный фонд «Шалаш» Задачи: — разработать маркетинговую стратегию фонда — сформировать систему KPI, связанную с целями фонда и его программ — определить целевые аудитории фонда: с кем, зачем и о чём мы хотим разговаривать — регулярно оценивать результаты, проверять гипотезы и менять решения, если они не дают нужного эффекта — перестроить коммуникации фонда — проанализировать существующую систему коммуникаций и определить, что нужно оставить, что исправить и почему — выстроить систему сообщений фонда с учётом разных аудиторий, задач фонда и общественного контекста — привлекать новые и удерживать существующие аудитории — построить систему привлечения новых аудиторий за пределами людей, которые уже знакомы с темой трудного поведения — создавать измеримые воронки привлечения — например, одной из ближайших задач станет получение 50−100 релевантных заявок от учителей на новый конкурс фонда — развивать отношения с существующей аудиторией фонда и понимать, что помогает людям оставаться с нами — выбирать подходящие для каждой задачи способы привлечения: собственные каналы, партнёрства, кампании, специальные проекты и другие инструменты — оценивать эффективность разных способов привлечения и перераспределять ресурсы в пользу работающих решений — построить систему фандрайзинга — разработать фандрайзинговую стратегию и последовательность развития разных направлений — планировать бюджет — оценивать эффективность действий — определить необходимую структуру команды и нанять недостающих людей Требования: — Умение видеть организацию целиком и связывать маркетинговые решения с её целями, состоянием и ограничениями. — Умение формулировать цели, определять KPI и превращать стратегию в последовательный план действий. — Умение принимать аргументированные решения: объяснить, какую задачу решает, почему выбирает конкретный подход и какого результата ожидает. — Умение работать через гипотезы и результат: анализировать эффект своих решений и менять дальнейшие действия на основании данных. — Умение приоритизировать и не расходовать ресурсы команды на деятельность, которая не связана с поставленными целями — Умение собирать команду, находить необходимую экспертизу, ставить задачи и управлять результатом работы других людей. — Способность самостоятельно увидеть, когда существующие инструменты и способы работы перестают решать задачу, и предложить новую систему вместо воспроизведения привычной деятельности. — Опыт работы именно в НКО не обязателен Что предлагают взамен: — Зарплату 150 000 рублей на руки — Работу в красивом офисе рядом со станцией метро Сухаревская, в который приятно приезжать (делаем ремонт, планируем новоселье в ноябре!) — Пятидневную рабочую неделю с выходными в субботу и воскресенье, мы не работаем сверхурочно и не ждём этого от вас — Внимательные и уважительные отношения внутри коллектива — Причастность к важному делу и возможность реализовать свои профессиональные компетенции в проекте с социальной миссией Офис, Москва Для отклика на вакансию направлять резюме и мотивационное письмо о том, почему вы хотите работать в фонде, на почту heythere@shalash.academy с темой « Маркетинг Директор » и с пометкой в теле письма, что вы « От телеграм-канала Джобсы | Хорошие вакансии » 🟢 Подписаться на Джобсы 💚 Разместить вакансию