Добрый день, друзья!
Добрый день, друзья!
👋
Сегодня мы хотим поговорить о том, как важно заботиться о своем здоровье, особенно если вы планируете работать на вахте. Мы понимаем, что многие из вас мечтают о стабильной работе и достойном доходе, но есть важный фактор, который стоит учитывать — ваш возраст.
К сожалению, мы не можем принять на работу сотрудников старше 50 лет, так как это может негативно сказаться на их здоровье и, как следствие, на их доходах.
Давайте разберемся почему:
1️⃣
Физическая активность — залог успеха и дохода.
Если вы выбираете работу на складе, то физическая активность будет вашим основным инструментом. Молодые и энергичные сотрудники могут работать более продуктивно и зарабатывать больше. Это не только их личная выгода, но и вклад в развитие компании.
2️⃣
Здоровье — наш главный приоритет.
Мы заботимся о здоровье наших сотрудников и не хотим, чтобы они рисковали своим благополучием ради работы. Работа на складе требует высокой физической активности, и в возрасте 53-60 лет это может привести к проблемам со здоровьем, таким как боли в суставах, артриты и артрозы. Мы не можем позволить себе подвергать наших сотрудников такому риску.
3️⃣
Сниженная активность = невыполнение плана = убытки для компании.
Каждый сотрудник должен выполнять определенный норматив, чтобы обеспечить стабильный доход как для себя, так и для компании. Работа на складских комплексах требует высокой производительности, и мы ищем тех, кто готов к активным действиям и может внести свой вклад в успех проекта.
Мы верим, что молодость и энергия — это ключ к успеху и благополучию. Если вы хотите работать на складе, но вам больше 50 лет, мы понимаем ваши стремления и желаем вам удачи в поиске других возможностей. Но если вы молоды и полны сил, то у нас для вас отличные новости! Мы ждем вас в нашей команде и готовы предоставить все условия для вашего профессионального роста и развития.
Откликнуться в Telegram →
⚠️ Никогда не платите «за оформление» или «гарантию трудоустройства» — это признак мошенников. Работа ТРУ не несёт ответственности за содержание вакансии.