С 1 января 2027 года изменится система оплаты труда федеральных госорганов для негосслужащих

С 1 января 2027 года изменится система оплаты труда федеральных госорганов для негосслужащих Правительство скорректировало ее постановлением № 1234. Изменения затронут структуру зарплаты, выплаты и перечень должностей. К таким сотрудникам относятся, например, делопроизводители, аналитики, эксперты, психологи, техники, инженеры и другие работники, которые трудятся в федеральных госорганах, но не занимают должности государственной гражданской службы. Что поменяется: ⏺️ Оклады увеличат в среднем в два раза, одновременно сократив отдельные выплаты; ⏺️ Право на надбавку за выслугу лет появится уже после года работы. Следующие периоды для ее получения составят 5, 10 и 15 лет; ⏺️ Ежегодную выплату при уходе в отпуск уменьшат с двух окладов до одного; ⏺️ Надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения будет составлять 25-50% оклада вместо нынешних 50-100%; ⏺️ Оклады будут индексировать одновременно и в том же размере, как и у федеральных госслужащих; ⏺️ Нормативы формирования ФОТ по ряду выплат сократят вдвое. При этом руководитель сможет перераспределять средства между отдельными оплатами. ▶️ Унифицируют должности для центральных аппаратов, территориальных органов и загранаппарата. Часть старых наименований исключат, а список пополнят новыми позициями. Штатные расписания приведут в соответствие с новым перечнем без сокращения численности. ▶️ Также для некоторых должностей предусмотрят стажировки в центральных аппаратах и территориальных органах, чтобы получить практические навыки и первый опыт работы. #апгрейдТК в 🗂️ Кадрах в Telegram | в MAX