Вроде не свидание, а страшно - как в первый раз …

Вроде не свидание, а страшно - как в первый раз … Всем привет! Это снова Даша 🤗 Итак, мы уже обсудили игнор со стороны работодателей и слегка затронули тему с прохождением собеседований. Сегодня хочу раскрыть эту тему детальнее. Также надеюсь, что вам не знакомы ситуации из голосования выше, и вам легко дается проходить собеседования. Но если вы все же нашли себя - не пугайтесь, сейчас разберемся! 👍 Вот пара шагов для вашего комфорта: 1. Подготовка к собеседованию - Изучите, чем занимается компания: так, в глазах HR-менеджера или руководителя, вы будете выглядеть лояльнее к бренду - Перечитайте описание вакансии: обязанности, требования. Углубитесь в то, что действительно важно для работодателя - Подготовьте вопросы для собеседования: помните, что вы также можете задавать интересующие вопросы, например про состав команды внутри вашего отдела, зоны ответственности и т.п 2. Прохождение собеседования - Ведите себя естественно: будьте самим собой, покажите не только профессиональные качества, но и человеческие софт-скиллы - Не пугайтесь, если чего-то не знаете: собеседование - это встреча-знакомство компании с будущим сотрудником. Будьте честны и расскажите про свои сильные стороны, а также навыки, на которые хотите сделать упор в будущем Поиск работы это нелегкая задача в текущей ситуации в мире. Но если вы уже дошли до собеседования, то вы на верном пути! А наши советы помогут провести продуктивный диалог и чувствовать себя увереннее ☺️ А как прошло ваше последнее собеседование? Расскажите в комментариях или поставьте реакцию : 🔥 - Принял оффер и готовлюсь к первому рабочему дню 👍 - Жду ОС после собеседования 😢 - Отказали, снова в поиске