Как переработки стали отдельной культурой в Китае. Разбираем карьерные тренды «режим 996» и «лежать плашмя» в …
Как переработки стали отдельной культурой в Китае. Разбираем карьерные тренды «режим 996» и «лежать плашмя» в китайском IT
996
— это аббревиатура рабочего графика в Китае: с 9 утра до 9 вечера, 6 раз в неделю =
72 часа
в неделю вместо 40
🤯
В общем, если бы у 5/2 был финальный босс
Этот режим стал символом культуры переработок в крупных китайских (и не только) IT-компаниях: Alibaba, Huawei, Bytedance,
JD.com
и других
Как бы формально 966 был запрещён на законодательном уровне, но социальное и корпоративное давление было сильнее:
хочешь продолжать работать и развиваться в IT = перерабатывай
🤯
Но в 2019 году на GitHub (облачная платформа для совместной IT-разработки) появился код программы со значением
996.ICU.ICU
, где
ICU.ICU
значит реанимация
Смысл простой:
работаешь по 996 — рискуешь попасть в реанимацию из-за переработок
💊
За несколько дней код набрал больше 200 000 звёздочек.
Разработчики из Китая, Японии, Южной Кореи, России, Германии ставили звёздочки молча, потому что тема задела всех
Но на деле, к сожалению, это дало немного:
1️⃣
Сотрудница
Pinduoduo
в 2021 году
умерла
прямо после рабочей смены. Компания получила волну критики и…
ничего не изменила
2️⃣
Аудиторы выяснили, что в компании
ByteDance
11-часовой рабочий день. После компания сократила рабочие часы до 9 и ввела контроль за переработками,
но из-за жёстких KPI сотрудники всё равно задерживались в офисе
3️⃣
А в
Huawei
внутренний документ описывал «борцов» — тех, кто добровольно жертвует выходными ради проекта.
Это была официальная категория оценки
А потом пришёл тренд
tang ping («лежать плашмя»)
как ответ молодых китайцев на культуру переработок:
минимум работы, минимум потребления, никаких карьерных амбиций
🤔
Конечно, тема «нормы» до сих пор не решена полностью в китайских IT-компаниях, но круто, что молодые сотрудники понимают, что карьера
не должна
идти выше физического или ментального здоровья!
🤩
— с вас звёздочка
,
если понравился пост (и если тоже стремитесь лежать плашмя)
#тренд_витрина
Откликнуться в Telegram →
⚠️ Никогда не платите «за оформление» или «гарантию трудоустройства» — это признак мошенников. Работа ТРУ не несёт ответственности за содержание вакансии.