Рекрутер по подбору преподавателей

Рекрутер по подбору преподавателей Skyeng 📍 Удаленно Skyeng — EdTech-компания, которая стабильно входит в тройку образовательных гигантов Рунета. За 12 лет на рынке мы создали целую экосистему продуктов для всей семьи: для взрослых — английский язык и профессиональное образование, для детей — дошкольная подготовка, частный лицей и курсы программирования. Сейчас мы ищем талантливого рекрутера в отдел преподавания, готового вместе с нами формировать первоклассную команду преподавателей. Обязанности: — Сорсинг (холодный поиск) кандидатов на сайтах по трудоустройству / в социальных сетях / на профессиональных платформах; — Коммуникация с потенциальными преподавателями посредством исходящих звонков, электронной почты и мессенджеров, обеспечивающая оперативное взаимодействие и поддержку; — Сопровождение преподавателей на всех этапах воронки найма и адаптации, обеспечивающее плавный переход и интеграцию в команду; — Ведение учета и аналитики в CRM-системе, соблюдение внутренних процессов; — Выполнение плановых показателей; — Ведение кандидатов с момента отклика до успешного вступления в команду; — Вести учет и аналитику в CRM, соблюдать внутренние процессы и помогать команде расти качественно и прозрачно; Требования: — Опыт работы в рекрутменте / подборе персонала от 1 года; — Опыт самостоятельного ведения полного цикла подбора: от поиска и первичного отбора кандидатов до сопровождения выхода; — Практический опыт активного сорсинга (холодного поиска) кандидатов от 6 мес.; — Опыт использования различных каналов поиска: работные сайты, социальные сети, профессиональные сообщества, базы кандидатов и другие источники; — Опыт скрининга резюме и первичной оценки кандидатов по заданным критериям; — Опыт проведения телефонных / онлайн-интервью и принятия решения о дальнейшем движении кандидата по воронке; — Опыт одновременного ведения нескольких вакансий или массового/потокового подбора; — Опыт ведения базы кандидатов в CRM или аналогичных системах; — Умение работать с большим объемом кандидатов, самостоятельно планировать загрузку и соблюдать сроки по вакансиям; Мы предлагаем: — Оформление по ТК РФ; — График 5/2, 8 часов, начало рабочего дня и выходные по договоренности с руководителем; — Полностью удаленная занятость; — Удобные корпоративные инструменты, которые помогают разграничить личное и рабочее пространство: TiMe, Zoom, Google Workspace, Confluence; — Скидки до 50 % на продукты компании для тебя, твоего друга или ребенка. Откликнуться ⁠ 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 📱 HR Вакансии на удаленке by RFF 💰 Зарплаты в HR в 2026 году - обзор