ООО «Норильскникельремонт» (входит в группу компаний ГМК «Норникель») приглашает на работу вахтовым методом ил…
ООО «Норильскникельремонт» (входит в группу компаний ГМК «Норникель») приглашает на работу вахтовым методом или с переездом в Норильск специалистов 3-6 разрядов:
– слесарей-ремонтников,
– слесарей по ремонту и обслуживанию оборудования,
– слесарей по ремонту парогазотурбинного оборудования,
– электромонтеров по ремонту и обслуживанию электрооборудования,
– электрослесарей по ремонту и обслуживанию оборудования,
– изолировщиков на термоизоляции и пленочников,
– электрогазосварщиков,
– газорезчиков,
– огнеупорщиков, занятых на горячих работах,
– монтажников по монтажу СК и ЖБК,
– монтеров пути,
– слесарей по КИПиА,
– машинистов кранов (мостовых и башенных),
– токарей,
– фрезеровщиков,
– станочников широкого профиля,
– слесарей по ремонту автомобилей и ДСМиТ,
– слесарей механосборочных работ,
– маляров, маляров-штукатуров,
– плотников,
– каменщиков,
– и другие специальности.
ОФИЦИАЛЬНОЕ ТРУДОУСТРОЙСТВО. ПРЯМОЙ РАБОТОДАТЕЛЬ. Выплаты 2 раза в месяц, обеспечение спецодеждой и СИЗ. Полис ДМС, включая стоматологию, после полугода работы, страхование жизни, путевки в санатории и другие бонусы. Расходы на медосмотр возмещаются после трудоустройства.
Вахтовикам: выплачиваются суточные 750 рублей в день, выдается карта для питания с суммой от 15000 на месяц, межвахта оплачивается от 20000 в месяц. Билеты покупает работодатель. Проживание в комфортабельном общежитии, доставка на работу и с работы. Графики 45/45, 60/30, 90/30; 6 рабочих дней, 1 выходной, смена 11 часов.
Переезжающим: переезд в Норильск полностью оплачивается: билеты для всей семьи, перевозка вещей, подъемные, субсидия на аренду жилья. График 5 рабочих дней, 2 выходных, смена 8 часов. Возможно трудоустройство с обучением.
Отдел найма: +7 902 092 09 57, email: KozlitskiyAV@nornik.ru, Александр
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В НОРНИКЕЛЬ!
Откликнуться в Telegram →
⚠️ Никогда не платите «за оформление» или «гарантию трудоустройства» — это признак мошенников. Работа ТРУ не несёт ответственности за содержание вакансии.