Работодатели повышают спрос на подработчиков

Работодатели повышают спрос на подработчиков Для работодателей дополнительная занятость становится способом закрывать задачи, которые возникают неравномерно и требуют большего количества людей в отдельные периоды. Особенно заметна такая тенденция в розничной торговле, где нагрузка на персонал растет вместе с объемом онлайн-заказов, распространением касс самообслуживания и пиковыми часами работы магазинов. По данным платформы для поиска подработки рядом с домом «Моя смена» (входит в hh group), в августе-сентябре 2026 года по сравнению с тем же периодом прошлого года заметно изменилась структура спроса на временных исполнителей по отдельным позициям. Например, сильнее всего вырос спрос на работников в прикассовой зоне, в должностные обязанности которых входит помощь покупателям на кассах самообслуживания, — число заказанных смен здесь увеличилось более чем в 7 раз. Существенно прибавили и другие позиции. Более чем в 3 раза вырос спрос на погрузо-разгрузочные работы, почти в 3 раза — на услуги в торговом зале, более чем в 2,5 раза — на сборку заказов с повременной оплатой. «Повышение спроса на отдельные позиции напрямую связано с тем, как быстро растет поток онлайн-заказов, популярность касс самообслуживания среди покупателей и нагрузка на магазины в пиковые часы. Как правило, штатных сотрудников для этого объема уже не хватает, поэтому бизнес все активнее закрывает такие задачи временным персоналом. Фактически мы видим, как гибкая занятость становится постоянной частью операционной модели ритейла, поэтому потребность во временных исполнителях год от года будет только увеличиваться», — отметил генеральный директор «Моей смены» Николай Гальянов.