Рекрутинговая компания «Антал Таланты» провела ежегодное исследование рынка труда

Рекрутинговая компания «Антал Таланты» провела ежегодное исследование рынка труда В 2026 году искать работу стало очевидно сложнее, а ожидания кандидатов по зарплате все еще выше тех повышений, которые готовы закладывать работодатели на 2027 год. 💼 Для 64% найти новую работу критически сложно 52% респондентов считают поиск новой работы трудным, 12% – практически невозможным. Хотя интерес к смене работодателя по-прежнему остается высоким: ⏺️ 23% уже ищут новую работу; ⏺️ 11% собираются начать поиск; ⏺️ 43% готовы рассмотреть интересное предложение. Поиск тоже затягивается. 34% тех, кто искал работу за последний год, потратили на это четыре месяца и больше . Годом ранее таких было 30%. Чаще всего кандидаты сталкиваются с такими проблемами: ⏺️ 56% получили просмотр отклика без приглашения на интервью; ⏺️ 53% считают, что подходящих вакансий мало; ⏺️ 52% сталкиваются с зарплатой, которая не соответствует ожиданиям. 🪙 Зарплату стали повышать реже В 2026 году повышение получили 49% опрошенных против 54% годом ранее. У 41% зарплата не изменилась, у 10% снизилась. Планы работодателей на 2027 год: ⏺️ 42% повысят зарплаты всем сотрудникам; ⏺️ 39% будут повышать их только отдельным специалистам; ⏺️ 19% не планируют повышений. Чаще всего компании ориентируются на рост на 7-9%. 👔 Штат в 2027 году будет расширять только четверть работодателей ⏺️ 61% работодателей планируют в основном закрывать освободившиеся позиции; ⏺️ Расширять штат собираются 24%; ⏺️ 9% хотят приостановить найм. Больше всего компаний ожидают потребность в сотрудниках для продаж, производства, массового подбора и инженерных функций. #аналитика_труда в 🗂️ Кадрах в Telegram | в MAX