Встаю в полдень, прихожу в офис после обеда, получаю 10к евро. Обычный день техлида в Амстердаме

Встаю в полдень, прихожу в офис после обеда, получаю 10к евро. Обычный день техлида в Амстердаме 🧋 В 12:00 звонит будильник, девушка давно проснулась и занимается своими делами в наушниках. Так начинается каждое утро вот уже два года с момента переезда в Амстердам. У нас негласное правило: каждый живёт в своём графике и не мешает другому, поэтому у обоих есть несколько часов абсолютной тишины для фокуса. К часу дня выхожу из дома, первая остановка — лучшая баблтишная в городе, азиаты-владельцы уже знают мой заказ и начинают готовить, пока подхожу к кассе. Беру два больших стакана, 20 евро каждый день, это около 7000 в год. Коллеги в это время уже как 4 часа в офисе, но я живу в удобном для себя ритме. В офис прихожу когда хочу, обычно после обеда, за этим никто не следит. Получаю больше 10к евро и компания довольна результатами. Парадокс, но когда платят за результат, а не за присутствие, всё меняется. Сегодня приехал к половине третьего. Наш амстердамский опенспейс не самый современный, кажется какой-то душной коробкой где слышно каждый чих и можно угадать что кто-то греет на обед по запаху из микроволновки. В три часа иду в переговорку на английский, занимаюсь дважды в неделю. Девушка-преподаватель живёт 15 лет в Европе, локализует игры для EA Games, обожаю с ней болтать. И хотя большинство коллег русскоязычные, для жизни здесь и карьерного роста язык критически важен. После английского синк по миграции продакшна из США в Ирландию, GDPR требует хранить европейские данные в Европе. Команда распределена по всему ЕС, система выстроена без обязательных процессов: нет спринтов, нет джиры, нет дейликов, всё асинхронно в мессенджерах, часто общаемся голосовыми. Результат: доставляем фичи на 40% быстрее, чем команды с "правильными" процессами. В пять часов еженедельная сессия с психотерапевтом, хожу уже второй год и это сильно помогает. Обсуждаем конфликт с новым директором, который пытается внедрить жёсткий контроль и микроменеджмент, а привычка работать автономно уже въелась. Разбираем стратегии общения с токсичными людьми и как защищать свои границы не скатываясь в открытый конфликт. После шести офис пустеет, начинается золотое время — тишина, свежий воздух, максимальный фокус. Друзья в Минске в это время едут с работы в метро после 10 часов в опенспейсе. Сегодня дописываю фоновую задачу, которая будет проверять соответствие схемы базы данных ожидаемой структуре, потому что несколько раз уже ловили баги из-за рассинхрона. Заодно смотрю пулл реквесты от ребят, один опять вместо того чтобы поправить проблему в двух местах где генерируется сообщение, пошёл и изменил 80 файлов где это сообщение читается, классика. В девять еду на болдеринг, это такое скалолазание по невысоким стенам без страховки. 15 евро за занятие, но это инвестиция в ясность мышления. Лучшие решения приходят именно на скалодроме, когда мозг занят координацией, а подсознание решает задачи. Дома к полуночи, сажусь делать разборы собеседований для ребят которых менторю, стараюсь делать фидбек в тот же день. Средний рост зарплаты после разборов — в два раза. На это обычно уходит пара часов. Работаю от часа до 14 в день, катаюсь по всей Европе, никто не замечает разницы в продуктивности. Когда-то сидел в офисе по 10 часов за 10% этих денег и думал, что это нормально. Пока ты читаешь это в опенспейсе, я всё ещё в кровати. Кто из нас продуктивнее? 😏 Сообщество для входа и роста в IT