Как люди читерят на собеседованиях с помощью ИИ?

Как люди читерят на собеседованиях с помощью ИИ? Кандидаты больше не гуглят ответы украдкой, за них это делает специальный софт, который слушает интервьюера и в реальном времени выводит готовую реплику на экран. Ниже — разбор, как устроены эти инструменты и какими способами пользуются соискатели. 🔡 Лидер по заявленной аудитории — Final Round AI (более 10 млн пользователей). Он делает упор на поведенческие интервью, подгружает резюме кандидата и генерирует ответы в формате STAR, имитирует личный стиль и подстраивается под опыт. 🔡 За ним идет LockedIn AI, универсальный ассистент с интеграцией во все основные платформы созвонов. 🔡 Отдельно стоит Cluely, пожалуй, самый скандально известный. Его основателя отчислили из Колумбийского университета за прототип тула для читинга на собеседованиях, после чего он превратил историю в стартап . Число пользователей Cluely не раскрывает, зато охотно светит выручкой. Правда, в 2026 году основатель признался, что и ее завышал. 🔡 Для технических интервью есть отдельная связка: Interview Coder (100 тыс.+ пользователей) и LeetCode Wizard — оба работают через то самое OCR. Сколько это стоит? Ценник держится в диапазоне $20–75 в месяц за поведенческие ассистенты и $49–60 — за технические. Показательно, что дороже всего почти везде обойдется именно режим «необнаружения». Базовый доступ у того же Cluely обойдется в $20, а версия с невидимым оверлеем — уже в $75 и выше. Специальные приложения — самый технологичный, но далеко не единственный вариант. В новом материале мы называем альтернативные способы, рассуждаем, стоит ли ими пользоваться и рассказываем, как на читерство реагируют HR и нанимающие менеджеры. А как вы относитесь к такому допингу на собесах? 🕊 — нормально, просто адаптация к рынку труда в 2026 году 😭 — отрицательно, это неуважение к компании и честным кандидатам