Вы тоже заколебались работать на аутсорсе?

Финансы и бухгалтерия 01.10.2026 · 👁 1 просмотров
Вы тоже заколебались работать на аутсорсе? За последний месяц мы с вами как будто стали гораздо ближе ❤️ Я очень много рассказывала про стратегию, про свой путь, про то, как уходила из найма, как переходила на аутсорс, как сама выстраивала свою работу. И очень многие писали мне в личные сообщения, за что большое спасибо. Вот что я увидела. Да, очень многие устают в найме. Но ещё больше меня зацепило другое: сколько сильных специалистов уже выгорели именно на аутсорсе. Если вы: ➡️ уделяете одному клиенту почти всё своё свободное время; ➡️ получаете от клиента 80 тыс. ₽, а задач выполняете как будто на 180 тыс. ₽; ➡️ постоянно живёте с ощущением, что что-то не успеваете; ➡️ боитесь, что клиент в любой момент уйдёт; ➡️ соглашаетесь на дополнительные задачи, потому что страшно отказать; ➡️ чувствуете, что клиенты вас обесценивают; ➡️ смотрите на коллег и думаете, что все вокруг сильнее, опытнее и увереннее вас; ➡️ устали от постоянной ответственности и ощущения, что каждый проект держится только на вас; ➡️ давно хотите повысить цену, но каждый раз откладываете; ➡️ вообще не занимаетесь привлечением новых клиентов, потому что текущие уже съели всё время, то, скорее всего, вы прекрасно понимаете, о чём я сейчас. И знаете что? Проблема не в том, что аутсорс — это ещё тяжелее, чем найм. Работа на аутсорсе просто выстроена неправильно. Цена может быть названа вполне нормальная. Но дальше начинается: • неправильно распределённая нагрузка; • непонятный состав услуги; • отсутствие границ; • вечная доступность; • чужая операционка; • работа по вечерам; • никакой системы привлечения новых клиентов; • цены, которые не пересматриваются; • страх сказать клиенту: «это уже отдельная задача». 📌 Отсюда и появляются: • выгорание; • низкий доход относительно объёма работы; • раздражение на клиентов; • ощущение, что вы опять работаете фулл-тайм — только теперь начальников несколько; •и вопрос: «А ради чего я вообще уходила из найма?» Я прекрасно знаю, что это такое, потому что сама на своём пути набила все возможные шишки 😂 . Поэтому октябрь я объявляю месяцем построения частной практики финансиста. Весь этот месяц я буду на реальных примерах, личном опыте, кейсах и понятных инструментах показывать: ➡️ как выстраивать работу с клиентами; ➡️ как считать и планировки нагрузку; ➡️ что должно входить в вашу услугу; ➡️ за что брать дополнительную оплату; ➡️ как перестать быть круглосуточным сотрудником клиента; ➡️ как находить новых клиентов, даже когда текущих достаточно; ➡️ что автоматизировать и передавать; ➡️ и как в итоге выстроить работу, которая приносит растущий доход, интересные проекты, адекватных клиентов и нагрузку, от которой у вас не дёргается глаз. Чтобы работа на аутсорсе наконец стала именно такой, какой вы представляли её, когда хотели свободы от найма. Если хотя бы в одном пункте узнали себя — ставьте + в комментариях.
Откликнуться в Telegram →

⚠️ Никогда не платите «за оформление» или «гарантию трудоустройства» — это признак мошенников. Работа ТРУ не несёт ответственности за содержание вакансии.

🇮🇱 Не нашли подходящую зарплату? В Израиле платят от $3000 Без языка и опыта · жильё и легализация под ключ · официально Смотреть вакансии →