Вы тоже заколебались работать на аутсорсе?
Вы тоже заколебались работать на аутсорсе?
За последний месяц мы с вами как будто стали гораздо ближе
❤️
Я очень много рассказывала про стратегию, про свой путь, про то, как уходила из найма, как переходила на аутсорс, как сама выстраивала свою работу.
И очень многие писали мне в личные сообщения, за что большое спасибо.
Вот что я увидела.
Да, очень многие устают в найме.
Но ещё больше меня зацепило другое:
сколько сильных специалистов уже выгорели именно на аутсорсе.
Если вы:
➡️
уделяете одному клиенту почти всё своё свободное время;
➡️
получаете от клиента 80 тыс. ₽, а задач выполняете как будто на 180 тыс. ₽;
➡️
постоянно живёте с ощущением, что что-то не успеваете;
➡️
боитесь, что клиент в любой момент уйдёт;
➡️
соглашаетесь на дополнительные задачи, потому что страшно отказать;
➡️
чувствуете, что клиенты вас обесценивают;
➡️
смотрите на коллег и думаете, что все вокруг сильнее, опытнее и увереннее вас;
➡️
устали от постоянной ответственности и ощущения, что каждый проект держится только на вас;
➡️
давно хотите повысить цену, но каждый раз откладываете;
➡️
вообще не занимаетесь привлечением новых клиентов, потому что текущие уже съели всё время,
то, скорее всего, вы прекрасно понимаете, о чём я сейчас.
И знаете что?
Проблема не в том, что аутсорс — это ещё тяжелее, чем найм.
Работа на аутсорсе просто выстроена неправильно.
Цена может быть названа вполне нормальная.
Но дальше начинается:
• неправильно распределённая нагрузка;
• непонятный состав услуги;
• отсутствие границ;
• вечная доступность;
• чужая операционка;
• работа по вечерам;
• никакой системы привлечения новых клиентов;
• цены, которые не пересматриваются;
• страх сказать клиенту: «это уже отдельная задача».
📌
Отсюда и появляются:
• выгорание;
• низкий доход относительно объёма работы;
• раздражение на клиентов;
• ощущение, что вы опять работаете фулл-тайм — только теперь начальников несколько;
•и вопрос:
«А ради чего я вообще уходила из найма?»
Я прекрасно знаю, что это такое, потому что сама на своём пути набила все возможные шишки
😂
.
Поэтому октябрь я объявляю
месяцем построения частной практики финансиста.
Весь этот месяц я буду на реальных примерах, личном опыте, кейсах и понятных инструментах показывать:
➡️
как выстраивать работу с клиентами;
➡️
как считать и планировки нагрузку;
➡️
что должно входить в вашу услугу;
➡️
за что брать дополнительную оплату;
➡️
как перестать быть круглосуточным сотрудником клиента;
➡️
как находить новых клиентов, даже когда текущих достаточно;
➡️
что автоматизировать и передавать;
➡️
и как в итоге выстроить работу, которая приносит растущий доход, интересные проекты, адекватных клиентов и нагрузку, от которой у вас не дёргается глаз.
Чтобы работа на аутсорсе наконец стала именно такой, какой вы представляли её, когда хотели свободы от найма.
Если хотя бы в одном пункте узнали себя —
ставьте + в комментариях.
Откликнуться в Telegram →
⚠️ Никогда не платите «за оформление» или «гарантию трудоустройства» — это признак мошенников. Работа ТРУ не несёт ответственности за содержание вакансии.