Жена как инструмент мотивации персонала

💍 Жена как инструмент мотивации персонала Вчера была на вручении премии СОГАЗ в области устойчивого здоровья. Все как обычно: высокие гости, правильные слова, духоподъемные речи. К такому мне не привыкать. Улыбнула одна история. Руководителю по персоналу РЖД-Здоровье задали вопрос: что делать, если сотрудники проходят чекап, получают тревожные результаты… и дальше до врача не доходят? Особенно мужчины. Ответ был прекрасен: вовлекать семью. Потому что если жена знает про плохие анализы, вероятность, что мужчина все-таки дойдет до врача, резко возрастает. Все посмеялись. А у меня было разблокировано воспоминание. Небольшое предприятие в маленьком городе, в основном мужской коллектив. Новая система мотивации: за определенные действия и результаты можно было получать вполне хорошие деньги. И что вы думаете? Никто особо не рвался. Премия есть. Деньги нормальные. Возможность заработать есть. А участие слабое. И тут коллега-HR сделала гениальный ход конем. Город маленький, все всех знают. Она начала звонить женам. Примерно так: — Маш, привет. Как дела? На отпуск уже накопили? Детям зимнее купили? — Да нет еще, собираем. — А чего тогда твой в новой системе мотивации не участвует? Там вообще-то хорошие деньги дают. — Какие деньги?! Небольшая пауза. — Так. Завтра он к тебе придет, расскажи, что надо делать. И он теперь во всем участвует. Если что - звони. После этого вовлеченность мужского коллектива в программу стала практически стопроцентной. Вот вам и сложные модели мотивации. Можно долго считать коэффициенты, строить коммуникационные кампании и объяснять сотрудникам выгоды. А можно найти человека, который дома спросит: «Так. А ты почему деньги не зарабатываешь?» Шутки шутками, но кейс на самом деле хороший. Мы часто пытаемся мотивировать человека только через работодателя: деньги, KPI, льготы, коммуникации. А на его поведение иногда сильнее влияет тот, с кем он вечером садится ужинать. И это тоже часть системы мотивации, хотим мы этого или нет. Кстати, вам интересно здесь про ДМС, страхование, wellbeing и другие инструменты соцпакета ? 🔥 интересно, давайте 👍 лучше больше про оплату труда и премирование