У тебя слишком много рисков, а я люблю стабильность.
Салют!
🚀
У тебя слишком много рисков, а я люблю стабильность.
И мы говорим не про отношения. Почему инвесторы выбирают одни компании, а другим отказывают? Спойлер:
всё дело в ESG-принципах.
ESG («Environment, Social, Governance») — это стратегия развития компании, которая предусматривает прозрачность в менеджменте, заботу об экологии и людях, с которыми работает компания.
В основе концепции ESG лежат 3 направления:
🔹
Environment — окружающая среда. Показывает, как бизнес влияет на природу и климат. Компании могут, например, задуматься о безотходном производстве или полностью отказаться от полиэтиленовых пакетов, если речь идёт о ритейле. Главная цель этих мер — сохранение или улучшение окружающей среды.
🔹
Social — общество. Фактор связан с тем, как компания выстраивает отношения с сотрудниками, клиентами, партнёрами. В этот блок входят безопасность труда, развитие персонала, права человека, инклюзивность, качество продуктов и сервисов, а также ответственность перед потребителями.
🔹
Governance — управление. На эту составляющую смотрят инвесторы. Она характеризует качество системы управления компанией. В центре внимания — распределение полномочий, внутренний контроль, управление рисками, корпоративная этика, прозрачность отчётности и механизмы принятия решений.
Теперь ты знаешь, что такое ESG-принципы, но зачем они нужны?
1)
Для системной работы с рисками
(экологическими, социальными, управленческими)
ESG позволяет выявлять их на ранних этапах за счёт анализа факторов. Это дает возможность увидеть потенциальные угрозы ещё на этапе планирования.
2)
Для привлечения инвестиций
Российские банки оценивают нефинансовые кредитные риски заёмщиков. Наравне с финансовыми показателями предприятия учитываются стандарты управления бизнесом, риски загрязнения окружающей среды и выполнение социальных обязательств перед сотрудниками.
3)
Для реализации PR-стратегии
Хорошая ESG-кампания может стать ярким инфоповодом, а грубое нарушение этих правил — причиной серьёзного конфликта.
4)
Для повышения лояльности клиентов
ESG-стратегия — одна из составляющих современного маркетинга. Ответственный подход к экологии, например, привлекает покупателей, которые считают важной заботу об окружающей среде.
5)
Для привлечения персонала
Чтобы укрепить имидж компании на рынке труда, нужно организовать управление с учётом принципов социальной ответственности. Чем лучше условия, тем привлекательнее компания в глазах соискателей.
Сегодня российские ESG-инициативы внедряются крупнейшими корпорациями (Полиметалл, Лукойл, Норникель, Сбер). Также эти принципы постепенно проникают и в средний бизнес. Банки пересматривают требования к заёмщикам, клиенты делают выбор в пользу ответственных брендов, а молодые специалисты оценивают не только зарплату, но и ценности работодателя.
Откликнуться в Telegram →
⚠️ Никогда не платите «за оформление» или «гарантию трудоустройства» — это признак мошенников. Работа ТРУ не несёт ответственности за содержание вакансии.