ЭКСПЕРТ ПО МОТИВАЦИИ

ЭКСПЕРТ ПО МОТИВАЦИИ Обязанности Партнёрство с бизнесом • Консультирование руководителей уровня ТОП по вопросам оплаты труда, мотивации, структуры компенсационных пакетов. • Подготовка и согласование офферов для кандидатов: расчёт структуры вознаграждения (оклад, премии, надбавки, льготы), проверка соответствия зарплатным вилкам и внутренним политикам. • Защита предложений по вознаграждению Мотивация и вознаграждение • Разработка, внедрение и актуализация систем оплаты труда для руководителей уровня ТОП (постоянная и переменная часть, KPI, бонусные программы, LTI). • Оценка должностей по методологии Hay Group (Korn Ferry): грейдирование, расчёт хей-пойнтов, формирование и актуализация зарплатных вилок. • Аудит текущих схем мотивации, выявление неэффективных элементов, подготовка предложений по оптимизации. • Участие в пересмотре грейдовой структуры и зарплатных вилок по результатам рыночных обзоров. Аналитика и отчётность • Подготовка регулярной аналитики по закреплённому направлению: зарплатная позиция относительно рынка, структура ФОТ, эффективность бонусных программ. • План-фактный анализ бюджета ФОТ, контроль отклонений, расчёт резервов под премиальные выплаты. • Визуализация данных, подготовка презентаций и аналитических срезов Процессы и автоматизация • Работа в SAP HCM • Разработка и актуализация внутренних нормативных документов по оплате труда и премированию. • Мониторинг изменений трудового законодательства в части оплаты труда, премий, гарантий и компенсаций. Требования • Опыт и образование • Высшее образование (экономическое, математическое, техническое, управление персоналом или смежные). • Опыт в C&B / оплате труда / ОТиЗ — от 3 лет. • Опыт работы в крупных компаниях (от 1000 человек), предпочтительно в телекоме, IT, технологическом секторе или консалтинге. Профессиональные знания • Знание методологии Hay Group (Korn Ferry) • Понимание принципов построения KPI, бонусных схем (STI/LTI), вилок окладов. • Знание основ трудового законодательства РФ в части оплаты труда, премий, гарантий и компенсаций. • Опыт бюджетирования и управления ФОТ • Опыт подготовки и согласования офферов Инструменты и навыки • Excel — продвинутый пользователь: сложные формулы • SAP HCM — как преимущество • Навыки визуализации данных и подготовки презентаций (PowerPoint). • Высокие аналитические навыки: способность работать с большими объёмами данных, строить отчётность, делать выводы и аргументировать рекомендации. Личные качества • Системное и структурное мышление. • Умение аргументированно доносить позицию до бизнеса, защищать расчёты перед топ-менеджментом. • Ответственность, гибкость, способность работать в условиях многозадачности. • Внимательность к деталям при работе с расчётами и цифрами. Будет преимуществом • Опыт работы с несколькими методиками грейдирования (Watson Wyatt, Mercer, PwC Strata) • Опыт участия в обзорах рынка заработных плат • Опыт автоматизации C&B-процессов Локация: Москва Резюме: ceo@irina-vorobeva.ru