топменеджмент

#HRD #VPHR #HRBP #топменеджмент #executivesearch ⚜️ Рекомендую HR-лидера на роли: HRD / Директор по персоналу / VP HR / Senior HRBP 20+ лет в российских и международных компаниях: производство, HoReCa, ритейл, B2B, отели. Работал на уровне собственников, CEO и Board-1 / C-level. Управляет HR не как функцией, а как инструментом достижения бизнес-результата. Кому особенно подойдёт: — производство, HoReCa, ритейл, B2B, отели; — масштабирование, трансформация, антикризис; — построение HR-функции с нуля или пересборка процессов; — компании до 2000 сотрудников, Москва + регионы, международный контур. Что даёт бизнесу: • Финансовый эффект: текучесть 40% → 30%, сокращение затрат до -60%, оптимизация численности -40%, материальные затраты 30% → 23%, оптимизация ФОТ без потери эффективности. • Масштабирование: 500+ закрытых вакансий, запуск HR-функции и производств с нуля на 700+ сотрудников. • Операционная эффективность: time-to-hire -25%, обученность 25% → 80%, полная автоматизация HR-контура — КЭДО, CRM, онбординг, обучение. • HR-бренд и вовлечённость: eNPS +25%, конверсия стажёров 3% → 15%. • Госпроекты: привлечено 2,5 млн руб.; «Профессионалитет», «Содействие занятости». Экспертиза: HR-стратегия, управление HR как частью P&L, HR-аналитика (ФОТ, текучесть, производительность, unit-экономика), Digital HR, управление изменениями, legal & risk, talent management, EVP, кадровый резерв. Масштаб: команда HR до 10 человек, подчинение собственнику / CEO / VP, компании до 2000 сотрудников. Английский — свободно. Москва, готов к переезду / командировкам по РФ и международным проектам. Контакты: +7 985 972 25 25 Резюме и рекомендации — по запросу. #HRD #HRBP #HR #топменеджмент #executivesearch