КАНДИДАТ

#КАНДИДАТ #HRD #Москва #ДиректорПоПерсоналу #ятоп ✔️ Рекомендуем КАНДИДАТА на позицию: Директор по персоналу 🔥 18 лет опыта управления HR-функцией в транспортной, производственной и агропромышленной отраслях. Создание HR-служб с нуля, сопровождение масштабирования бизнеса и реструктуризации, управление HR-командами более 40 человек. 🏷 Последние 8 лет — руководство HR-функцией в сфере сервисного обслуживания и ремонта пассажирского транспорта: более 2 000 сотрудников, 22 площадки в Москве и Московской области, региональное обслуживание в шести городах. Прямое подчинение генеральному директору. ✅ Ключевые результаты: -Создала HR-функцию с нуля и сформировала команду более 40 сотрудников, обеспечив кадровое сопровождение роста компании. ⬇️ Повысила укомплектованность до 88%, снизила текучесть на 8 процентных пунктов. Организовала закрытие 498 вакансий за 7 месяцев, сократила средний срок закрытия массовых позиций с 30 до 14 дней. ⬇️ Руководила разработкой и внедрением сдельной системы оплаты труда производственного персонала, связав вознаграждение с фактической выработкой. ⬇️ Автоматизировала кадровые процессы: сократила сроки подготовки документов на 30%, высвободила две штатные единицы отдела кадров. ⬇️ Создала систему производственного обучения — не менее 240 сотрудников ежегодно. Внедрила оценку персонала и матрицу компетенций, сформировала кадровый резерв до 50 человек. ⬇️ Обеспечила прохождение четырёх проверок ГИТ без нарушений. ⏩ Ранее в агропромышленном холдинге численностью около 1 000 сотрудников создала HR-службу, унифицировала кадровые процессы восьми юридических лиц и сократила ФОТ на 30%. ⏩ Опыт в мультимодальной логистике, торговле строительными материалами и городском благоустройстве включает подбор персонала, кадровый аудит, реструктуризацию и сопровождение закрытия бизнеса. ✅ Ключевая экспертиза: HR-стратегия, организационное проектирование, управление численностью и ФОТ, C&B и KPI, нормирование труда, массовый подбор и Executive Search, кадровое администрирование, трудовые отношения, взаимодействие с профсоюзами и автоматизация HR. ❗️ Рассматривает позицию директора по персоналу с задачами выстраивания системной HR-функции, повышения эффективности и сопровождения изменений. 📍 Локация Москва Контакты: gudimenko.nv@gmail.com @NadezhdaGudimenko