Вакансия

Вакансия : Java Software Engineer (Senior / Senior+) Компания : Rakuten (Япония) Предполагаемая вилка : 9 млн йен / год (~300к рублей на руки в месяц О_о) Период собеседования : лето 2026 Формат работы : Релокация в Токио, там гибрид 2-3 дня в офисе в неделю Этапы собеседований (заявленные изначально): HR -> Нанимающий менеджер -> Тех -> Сисдиз -> TeamFit -> Оффер Краткая справка о процессе интервью : Впечатлил мой нереальный опыт с Highload, поэтому позвали пособеситься с намеком на устройство в отдел eCommerce. Вилка сначала была 12 млн в год (йен если что), потом стала 9. Торговаться после этого перестали. Я, конечно, несколько удивился таким зарплатам в "самой технологически развитой стране мира". Да вообще, если честно, - был в а*уе, т.к. премий нет, по компенсациям на переезд тоже не очень гладко всё. Но любопытство узнать, куда этот цирк заведет, окалось сильнее нежелания работать за 300к в новой стране. Вместо одного HR-этапа каким-то странным образом получилось три. Почти на каждом созвоне рекрутёрка спрашивала: ну, ты действительно хорошо подумал и хочешь ли в Японию, норм по деньгам и всё такое? Посчитал стоимость жизни? Говори, а? По деньгам мне было не нормально, но, как уже сказано, любопытство вело вперёд. Поэтому я как китайский болванчик отвечал на всё ее вопросы утвердительно и изображал человека, который очень хочет как можно скорее релоцироваться в Страну Восходящего солнца и жить там в уже наступившем светлом технологическом будущем. Наконец, через пару недель созвонов с HR, я добрался до интервью с нанимающим менеджером. Он говорил по-английски с таким акцентом, будто самурай из ролика про Strawberry Milk ( https://www.youtube.com/shorts/XJryL958i8E ), от смеха прям на созвоне меня спасало только то, что я был злой и невыспавшийся: в Японии +7 к московской таймзоне, и они очень любят собесы в 9 утра по нашему времени (никогда не ставьте собесы на утро!). Задавал аналогичные HR скучные базовые вопросы про опыт. Заодно успел отчитать меня за то, что на каждом месте работы я задерживаюсь в среднем на три с половиной года, а не на всю жизнь. Ох, скакун, мля! После интервью с менеджером пропали на месяц. Затем HR назначила встречу (4я HR встреча - !) и сама на неё не пришла, и потом вообще пропала... В общем, очень удивило отношение японцев: столько слышал об их трудолюбии и дисциплине, ожидал куда большего профессионализма, а получил интернациональный HR-квест с допросами, абьюзом и гостингом. Если у них такая культура собесов - то, что, блин, на работе?)