Что HR нельзя забыть до конца года

🔍 Что HR нельзя забыть до конца года Октябрь уже начался, а значит, до конца года осталось меньше трёх месяцев. И пока мы закрываем вакансии, оформляем сотрудников, считаем отпуска и пытаемся закончить всё «ещё вчера» , в календаре уже стоят даты, которые кадровику лучше не пропустить. ❓ Собрала несколько важных точек из свежего чек-листа КонсультантПлюс ⬇️ ⬇️ ⬇️ 📌 9 октября — рассчитать квоту для приёма на работу людей с инвалидностью за III квартал. 📌 26 октября — сразу несколько сроков: расчёт по страховым взносам за 9 месяцев, сведения по дополнительным страховым взносам и по травматизму в составе ЕФС-1. 📌 3 ноября — не забыть про сокращённый на час рабочий день перед Днём народного единства. 📌 17 декабря — крайний срок для утверждения графика отпусков на 2027 год. 📌 30 декабря — среди прочего, рассчитать квоту для приёма людей с инвалидностью за IV квартал и подготовить документы по ведению воинского учёта на 2027 год. Есть и отдельный момент для тех, кто работает с иностранными сотрудниками : после 1 октября 2026 года меняются условия работы для части граждан Молдовы , которые ранее могли работать в России без патента. Это, конечно, не полный кадровый календарь на квартал — сроки зависят в том числе от категории работодателя и конкретных обязанностей по отчётности. Но именно такие даты почему-то особенно легко вспоминаются в момент: «Так. А это точно не сегодня?..» 🙃 Поэтому оставляю здесь как шпаргалку и сохраняю себе тоже. #жизньпоТК