Цифровой контроль
Цифровой контроль
Наши дальние родственники очень давно переехали на ПМЖ в Германию и на вопрос «как у них там?» рассказывали про особенности социального уклада. В Германии в порядке вещей, когда соседи могут сообщить в полицию о сомнительном поведении другого жильца.
Причем по нашим меркам, сомнительное поведение - это прям «ну, нормально же всё».
В России тем временем формируется иной общественный тренд.
Если человек оказывается замечен в асоциальном поведении, например, допускает сексистские высказывания, мучает животных или проявляет агрессию, пользователи интернета начинают коллективно устанавливать его личность и место работы, после чего направляют обращения работодателю
✍️
В результате человек может столкнуться с увольнением и репутационными последствиями ещё до какого-либо официального разбирательства.
Общественный контроль теперь цифровой: поиск информации, публикация персональных данных (причем членов семьи тоже) и давление на работодателя.
Вспомним последствия прошлогоднего скандала в Америке.
🎤
На концерте Coldplay генеральный директор американской IT-компании Astronomer и руководитель HR-отдела компании попали в объектив «камеры поцелуев».
В итоге: - 2 карьеры и + 2 развода.
И если в
🇺🇸
«отмена» - это быстрый, эмоциональный, часто необратимый приговор толпы.
В
🇩🇪
медленный, бюрократический, но защищённый правом процесс.
То в
🇷🇺
практика только формируется и отношение социума к ней.
Ведем себя хорошо
👼🏻
и не оставляем цифровых следов
🧹
Откликнуться в Telegram →
⚠️ Никогда не платите «за оформление» или «гарантию трудоустройства» — это признак мошенников. Работа ТРУ не несёт ответственности за содержание вакансии.