Рынок продолжает сжиматься, конкуренция среди кандидатов растет.

Рынок продолжает сжиматься, конкуренция среди кандидатов растет. И кандидаты всё чаще исполняют идут на хитрости: растягивают сроки работы в резюме, завышают уровень хард-скиллов, добавляют проекты, к которым имели опосредованное отношение К чему это приводит? 🤯 Для HR ещё более глубокая проверка финальных кандидатов. При том, что выписка сведений о работе с Госуслуг это уже обязательный документ при приеме на работу. Для кандидатов - потраченное время, испорченная репутация и бесконечные записи в трудовой книжке с краткосрочными эпизодами. Невозможно скрыть свою некомпетентность. Даже при развитых софт скиллах. Проекты сами себя не сделают.