Неочевидное и вероятное

Неочевидное и вероятное Условно существует 2 лагеря соискателей: кто ищет работу через hh и кто ищет с помощью нетворкинга. Чек-лист для первого лагеря: - Если у вас скупое резюме, то алгоритмы hh вас просто не увидят. А рекрутеры не увидят нужный им опыт. - Можно пользоваться AI, но это не должен быть тупой копипаст. - HH продвигает вверх соискателя в списках, который более активный на сайте, то есть он сам откликается много раз. И это теперь видно в профиле кандидата. - Если в резюме выбрана определенная сфера, то алгоритмы будут вас показывать ограниченному количеству рекрутеров. Особенно это важно тем, кто хочет перепрыгнуть в другую область (из строительства в ит, например). - Если ваше резюме просмотрено, но вы не приглашены, и если вам нравится компания, то откликнитесь сами. В небольших компаниях с редким подбором часто бюджет на покупку контактов из базы резюме заморожен. Или рекрутер ждет, когда счет оплатит бухгалтерия 😁 - Бывает, что рекрутер не может с вами связаться, потому что <мы теперь не отвечаем на незнакомые номера> <в телеге нас не найти по номеру телефона, потому что стоит запрет в настройках> <нам никто не может написать, потому что стоит еще один запрет в настройках> 🫠 - В разделе «О себе» на hh добавьте ваш ник в телеге. Таким образом, не придется открывать номер телефона для мошенников . - Так как вотсап ограничен, писать теперь могут и в Макс. - В выборе основного мессенджера, как канала коммуникации уже тоже давно 2 лагеря))