Все мы знаем, как эйчары любят психологические тесты и как сотрудники/соискатели их не любят

Все мы знаем, как эйчары любят психологические тесты и как сотрудники/соискатели их не любят 🫠 В своей работе я использую тест Томас DISC, очень люблю этот инструмент и в следующих постах расскажу о нем подробнее. Сегодня узнала, что на рынке с 2017 года некоторыми коллегами используется тестирование Mental Rainbow 🌈 В России он называется «Радуга Характера»- метод психологической диагностики по цветовым ассоциациям . Основан на исследованиях нейрофизиологии, в основе методики взаимосвязь между цветом и индивидуальными особенностями человека. Суть метода : человеку предлагают пройти короткое интервью из 10 вопросов о цветосочетаниях. Узнавая отношение человека к цвету по шкале от 1 до 10, можно понять, насколько ему важен или неважен тот или иной параметр в его жизни или как работает та или иная черта характера. Некоторые области применения Mental Rainbow : Индивидуализация рабочего и учебного процесса . Метод даёт информацию о причинах эмоциональных блоков, взаимодействии и отношениях в паре и коллективе, нацеленности на результат, гибкости в коммуникациях и других нюансах характера. Диагностика проблем с психологическим здоровьем . Mental Rainbow указывает на эмоциональное выгорание, склонность к манипуляции, буллингу и другие. Профориентация . Метод помогает определить направления развития человека и выбрать будущую профессию. Валидацию теста автор обещает до 97%. И отсутствие социально ожидаемых ответов.