Вакансия выглядит отлично. А как там работается?

Вакансия выглядит отлично. А как там работается? 👀 Когда ищешь работу (особенно первую), хочется понравиться и получить оффер. Про условия и людей часто вспоминаешь уже после выхода… 😳 Хотя кое-что можно выяснить ещё на интервью. Я бы старался разговорить будущего руководителя о жизни команды. Проси примеры из недавнего прошлого. По ним проще понять, что стоит за словами « поддерживаем сотрудников » и « даём развиваться » 🫱‍🫲 Попроси рассказать, как в команде разбирают ошибки. Хорошо, если обсуждают, почему возникла проблема, как её решили и что изменили после. Если весь рассказ сводится к обвинениям в адрес сотрудника, я бы насторожился 🙄 Особенно если на собеседовании ещё и ругают бывших коллег. Отдельно проясни границы рабочего дня. « Иногда бывают переработки » у всех означает разное 👨‍💻 Важно понять, насколько это регулярно, ждут ли ответа вечером, можно ли спокойно уйти в отпуск. Если тебе нужна предсказуемая пятидневка (желательно удаленная), лучше разобраться с этим заранее! 🗓️ С развитием похожая история. Полезно узнать, как люди внутри команды получали более сложные задачи, повышались и получали обратную связь . Особенно интересно, что здесь ценят: самостоятельность, помощь коллегам, качество работы или готовность постоянно быть на связи. И посмотри, как общаются с тобой на самом интервью. Дают ли закончить мысль, спокойно ли относятся к уточнениям, готовы ли объяснять свои ожидания. Это уже небольшой опыт общения с будущими коллегами ❗️ Если есть возможность, поговори и с руководителем, и с инженером из команды 🗣 У них могут быть разные взгляды на одни и те же вопросы) Один неловкий ответ ещё ничего не доказывает. Но если важный для тебя момент остался туманным, вернись к нему до принятия оффера. Спрашивать про условия своей будущей работы — нормально 🤝 А какие вопросы задаете вы на собесе ❓