Редактор Telegram-каналов и Дзен-канала
Редактор Telegram-каналов и Дзен-канала
З/п: от 100 000 до 120 000 ₽ за месяц, на руки, удаленно
Работодатель:
ИП Волкова Татьяна Михайловна. Мы — быстрорастущая IT-компания в сфере финансов. Создаём продукты, которые помогают людям разбираться в финансах и строить капитал. Работаем на стыке IT и онлайн-обучения, активно внедряем нейросети и ИИ, чтобы делать работу эффективнее. Наш проект — это системный бизнес с регулярными запусками и сильной командой.
Ищем редактора Telegram-каналов и Дзен-канала: если слова для вас — инструмент влияния, а тексты умеют не только информировать, но и вовлекать, присоединяйтесь!
Что предстоит делать:
– Вести контент для Telegram-каналов и Дзена: от идеи и выбора темы до готовой публикации.
– Писать короткие вовлекающие посты для Telegram: яркие заходы, истории, наблюдения, разборы, провокационные вопросы, полезный и развлекательный контент.
– Создавать лонгриды и статьи для Дзена, которые удерживают внимание до конца: с сильным заголовком, интригующим началом, понятной драматургией и логичной структурой.
– Искать виральные темы и инфоповоды, отслеживать тренды, актуальную повестку, форматы и приемы, которые набирают охваты.
– Придумывать нестандартные подачи даже для тем, которые уже много раз обсуждались.
– Адаптировать одну тему под разные площадки и форматы, а не просто дублировать один и тот же текст.
– Работать с tone of voice бренда и экспертов, сохраняя живой человеческий язык без ощущения «текста от компании».
– Создавать сильные заголовки, лиды, хуки и первые абзацы, которые вызывают желание продолжить чтение.
– Использовать сторителлинг, интригу, конфликт, юмор, эмоциональные триггеры и другие приемы удержания внимания — там, где они уместны.
– Упаковывать экспертные и сложные темы просто, интересно и понятно, не теряя смысла.
– Работать с экспертами и исходными материалами: интервью, эфиры, видео, исследования, кейсы, комментарии — превращать их в самостоятельный контент.
– Участвовать в формировании контент-плана и предлагать собственные рубрики, спецпроекты и форматы.
– Анализировать показатели публикаций: просмотры, дочитывания, реакции, комментарии, пересылки, сохранения, CTR и другие доступные метрики.
– На основе аналитики понимать, какие темы, заголовки и форматы работают, формулировать гипотезы и тестировать новые подходы.
– Использовать AI-инструменты для ресерча, поиска идей, анализа и ускорения работы, при этом не выдавать шаблонный AI-контент за готовую редакционную работу.
Нам нужен человек, который:
– Сильно пишет. Умеет одинаково хорошо работать и с постом на несколько абзацев, и со статьей на несколько тысяч знаков.
– Чувствует внимание читателя. Понимает, где человек может заскучать или закрыть текст, и умеет удерживать интерес от первого предложения до последнего.
– Умеет придумывать хуки. Не начинает материал с длинного вступления, а быстро дает читателю причину читать дальше.
– Понимает виральность. Чувствует темы и подачи, которыми хочется поделиться, но не скатывается в дешевый кликбейт.
– Следит за трендами. Понимает современный интернет-язык, актуальные форматы и культурный контекст.
– Обладает редакторским мышлением. Может не только написать текст по ТЗ, но и задаться вопросом: «А почему это вообще должно быть интересно читателю?»
– Умеет работать с фактами. Проверяет информацию, отличает факт от мнения и не жертвует достоверностью ради красивого заголовка.
– Чувствует площадку. Понимает разницу между Telegram и Дзеном и умеет менять структуру, темп, заголовок и подачу в зависимости от канала.
– Самостоятелен. Не ждет ежедневного списка тем, а сам приносит идеи, замечает инфоповоды и предлагает гипотезы.
– Спокойно относится к цифрам. Смотрит на аналитику не как на отчетность, а как на способ становиться сильнее в контенте.
– Насмотрен. Читает сильные медиа, Telegram-каналы, авторов и проекты, понимает, почему одни материалы хочется дочитать и переслать, а другие — нет.
– Умеет работать с обратной связью. Не воспринимает редактуру как личную критику, умеет а
Откликнуться в Telegram →
⚠️ Никогда не платите «за оформление» или «гарантию трудоустройства» — это признак мошенников. Работа ТРУ не несёт ответственности за содержание вакансии.