Ты соглашаешься взять чужую задачу, а потом весь вечер злишься на себя
Ты соглашаешься взять чужую задачу, а потом весь вечер злишься на себя
Коллега "по-дружески" просит помочь, потому что "ты же быстрее разберешься". Руководитель тяжело вздыхает на созвоне - и ты уже сидишь допоздна, хотя прямо тебя никто ни о чем не просил. А рекрутер на финальном этапе говорит "бюджет ограничен, но команда у нас классная" - и ты соглашаешься на цифру ниже, чем хотела.
Самое обидное, что понимаешь это только потом: тобой просто управляли, а в моменте не нашлось ни слов, ни аргументов.
У меня с этим тоже было непросто. Когда я стала тимлидом, коллега прямо сказал "ты слишком мягкая, тебя не уважают" - и в итоге я делала всю работу за весь отдел
🙈
А спрашивать вилку зарплаты до собеседования я стеснялась еще совсем недавно и училась этому целый год)
Манипуляции есть в любой команде, спрятаться от них не получится, но научиться их замечать и спокойно на них отвечать вполне реально. Как раз про это
8 октября в 20:00 по мск
лаборатория коммуникации Софт Скиллз Лаб проводит бесплатный вебинар.
Что разберут:
- на чем строится любая манипуляция
- как манипулятор ведет тебя по своему сценарию
- почему одни приемы на тебя работают, а другие нет
- общий принцип защиты, который подходит для любой ситуации: с коллегой, начальником или рекрутером
Встреча пройдет в Zoom с практикой на реальных кейсах - можно принести свою ситуацию и разобрать ее со спикером.
Ведет Мария Лагоша - ведущий тренер Софт Скиллз Лаб, преподаватель по переговорам ВШЭ, тренер по ораторскому мастерству, основатель и ex-CEO театральной студии.
Участие бесплатное, ссылку на Zoom пришлет бот
👇🏻
Забрать ссылку на Zoom
Реклама. ИП Клименко А.А. ИНН 772077460576 erid: 2VtzqxgVNyK
Откликнуться в Telegram →
⚠️ Никогда не платите «за оформление» или «гарантию трудоустройства» — это признак мошенников. Работа ТРУ не несёт ответственности за содержание вакансии.