Сентябрьский феномен рынка труда: осторожный найм у одних и пиковые дефициты у других

Сентябрьский феномен рынка труда: осторожный найм у одних и пиковые дефициты у других Делимся свежим обзором по версии hh.ru За последний месяц hh.индекс не изменился, «застыв» на 8,5 резюме на вакансию, формально это высокий уровень конкуренции соискателей. При этом резюме год к году выросло на 15%, а активность работодателей уменьшилась на 13% г/г. Но рынок неоднороден: в массовых и рабочих профессиях дефицит сохраняется. Что важно для понимания сейчас: ·        Безработица — 2,3%. Медианные предложения — 90 000 ₽, ожидания — 80 000 ₽. В целом деньги уже не главный разрыв, но в автобизнесе ожидания выше предложений на 64%. ·        Самый низкий hh.индекс — в розничной торговле (2,3), продажах (2,0) и рабочем персонале (4,4). Здесь по-прежнему рынок соискателя. ·        Помесячно спрос вырос в автобизнесе (+32%) и рознице (+6%); резюме — в медицине и фарме (+10%). ·        Высокая конкуренция — в Москве (10,2), СПб (10,3) и Северо-Кавказском ФО (12,8). Там воронка будет длиннее, а требования — жёстче. Наши аналитики вангуют, что до конца года мы все будем свидетелями вот этих трендов, которые «цветут» я начала 2026: - Точечный найм вместо массового продолжается, компании держат осторожное планирование, быстрее закрывают критичные роли, а по «неприоритетным» позициям растягивают сроки и увеличивают число этапов. - Дефицит в массовых профессиях усилится к сезону. Продавцы, кассиры, курьеры, повара, водители, слесари и сварщики останутся «перегретыми»: там зарплатная гонка и борьба за удержание будут сильнее, чем в среднем по рынку. - HR-бренд и гибкость остаются валютой, потому что соискатели всё чаще выбирают не только по зарплате, потому что подработка, частичная занятость, ДМС, семейные льготы и понятная карьерная траектория становятся факторами выбора. Итого: до конца года выиграют те HR-команды, которые сегментируют предложение — для дефицитных ролей включают скорость и удержание, для конкурентных — прозрачность, EVP и нематериальные бонусы. А еще собрали для вас топ новостей рынка труда за сентябрь по версии и на данных hh.ru , читайте, если пропустили, делитесь с коллегами 😉 1.      Малый бизнес стал лидером по темпам роста зарплат — Forbes , 3 сентября. 2. hh.ru запустил единый сервис подработки — РИА Новости , 4 сентября. 3.      Работодатели всё чаще упоминают сверхурочную работу в вакансиях — Известия , 5 сентября. 4.      Россияне стали активнее менять профессии и выходить на новые карьерные роли — Forbes , 9 сентября. 5.      58% россиян готовы перейти к работодателю, если он предложит льготную ипотеку — ТАСС , 11 сентября. 6.      МСБ может размещать вакансии на hh.ru на льготных условиях по ЭКГ-рейтингу — ТАСС , 14 сентября. 7.      Женщины активнее мужчин применяют ИИ в повседневной работе — НСН , 14 сентября. 8.      Подработки стали приносить россиянам до трети бюджета — РБК , 17 сентября. 9. hh.ru и соцсеть для нетворкинга Сетка объявили об интеграции сервисов — Коммерсант , 29 сентября. ⭐ ⭐ ⭐ Нас также можно читать в: · Мах: https://max.ru/id3900032321_biz · Сетка: https://set.ki/community/TASzesk