Частая смена работы - это действительно red flag?

Частая смена работы - это действительно red flag? Например: 2022 - одна компания 2023 - другая 2024 - третья 2025 - четвертая Человек может быть сильным специалистом. Может каждый раз уходить на повышение. Может попасть под сокращения. А может действительно терять интерес через 8 месяцев и постоянно искать следующую работу. Проблема в том, что из резюме этого не видно. И поэтому четыре компании за четыре года у многих автоматически вызывают вопросы. Справедливо? Или в 2026 году пора перестать считать job hopping чем-то подозрительным? А если хотите проверить и исправить свое резюме - заходите на updatecv.me